破解 Z 世代溝通密碼，2025 年全新招募對策助力企業搶才

頂尖人才，非你莫屬！

再過 2 個月，台灣即將迎接全新的「超高齡社會」時代，根據國發會的推估，2025 年台灣 65 歲以上人口占總人口比率即將正式突破 20％，45 歲以上將占過半人口，35 歲以下的新鮮人才越來越難得到，企業如何新鮮人的青睞，更有效的與年輕人溝通， 104 人力銀行整合招募處於 10 月 23 日舉辦頂尖人才線上講座，邀請業界資源顧問都練，為你破解 Z 世代的職涯心理與溝通方式，活動吸引超過 350 名人資夥伴線上參與，104 整合招募處特別加開 11 月 15 日場次，敬請把握時間報名：https://lihi.cc/LSkW8

104 人力銀行，在 2025 年為協助解決企業嚴峻的招募需求，開出 2025 年招募對策，從3月開始的線上新鮮人博覽會、 6 月 28 日的實體博覽會，再到 9 月的雇主品牌大賞，以 3、6、9 的活動補足企業在 2025 年徵才需求。 

搶先卡位！2025 年一零四招募策展活動資訊

2025 年線上新鮮人策展、實體職涯博覽會正在超早鳥招商中，點擊連結留下您的資料，由招募顧問聯絡您說明→ https://lihi.cc/0tY6c

2025 年 6 月 28 日的 104 職涯博覽會是活動的核心，承先啟後的延伸企業年度招募計畫，承繼 104 人力銀行一貫對活動品質與參與量能的堅持，2025 年的 104 職涯博覽會改至專業的世貿一館擴大舉辦，展會場地更為舒適，活動設計更去蕪存菁，力求企業當天的招募成效最大化。 

在 2024 年 6 月的 104 職涯博覽會中，104 用最夯的 AI 技術助求職者與企業媒合，包含微軟旭日計畫、緯穎、廣達電腦、遊戲橘子、宜得利、迪卡儂、鼎泰豐等上百家頂尖知名企業，釋出上千筆職缺，官網啟用「104 AI 職涯顧問」，求職者只要「關注公司」或「關注職務」，徵才企業即可看到求職者部分資料，人資和求職者可相互聯繫，成功卡位進入心儀的企業，用AI推薦專屬於個人職務的媒合成功率提升12%。 

2024年 104 職涯博覽會，在社群曝光超過 700 萬次、104 站內超過曝光 1000 萬、露出媒體超過 52 則，求職者活動報名超過 2 萬人，順利入場超過 9 千人次，當天因場地人數限制，尚有近千名求職者無法排隊進入觀展。當日的求職者超過 70% 為 20~34 歲，佔 43% 的工作經驗為 1~5 年經驗，求職者最嚮往的職類，以資訊/軟體/研發佔 27%， 行銷/企劃/專案管理 18.5%，行政/總務/法務/人資佔 15%，客服/業務/餐飲/旅遊佔 14% 等，包含各類的人才，本場職涯博覽會更開設「僑生專區」，協助企業與國外僑生的媒合，增加國際青年人才順利加入本國企業的機會。