2025-11-19 聯合報編譯周辰陽 由聯合新聞網授權轉載
自從OpenAI在2022年推出ChatGPT 之後,Alphabet旗下的Google 始終在人工智慧領域力求追趕,18日推出的大型語言模型更新版Gemini 3 ,被視為縮小差距的關鍵契機,或許能在爭奪AI主導權之爭中發揮顯著優勢。
Gemini網址:https://gemini.google.com
華爾街日報與美聯社報導,Google表示,Gemini 3將提升Gemini APP及Google搜尋引擎 AI模型的查詢回答巧妙得體。此外,新模型在程式碼撰寫、APP開發與影像生成 方面也顯著更為熟練。這些最新AI功能將先提供給美國的Gemini Pro與Ultra訂閱者,之後再逐步擴大至全球用戶。
Gemini 3的更新亮點之一是Google搜尋引擎新加入的AI「思考」功能。Gemini主管認為,這將成為未來不可或缺的工具,進一步提升使用者的生產力與創造力。Google DeepMind技術長卡武克丘格魯(Koray Kavukcuoglu)說:「我們認為這個模型能幫助每個人把任何想法化為現實。」
Gemini已經悄悄釋出部分Gemini 3功能的傳聞已在網路上廣為流傳,並進一步激起人們對正式發布的期待。在Reddit、X及其他論壇上,使用者不斷蒐集谷歌推出新模型的蛛絲馬跡,而谷歌也多次暗示,新版本的智慧程度將遠勝以往。
儘管ChatGPT的使用量仍遠遠領先於Gemini,但Nano Banana 能迅速爆紅,部分原因在於其影像生成速度明顯快於其他模型。不像ChatGPT可能需要1分鐘或更長時間,Nano Banana通常只需數秒;不少使用者也認為,Nano Banana的圖像更逼真、瑕疵更少,例如額外手指或臉部變形等問題較不常見。
Gemini希望Gemini 3能延續成長動能,並為此重新設計Gemini APP的介面,同時推出一系列新功能,其中部分將率先提供給訂閱者。Google也計畫本周向訂閱者開放 Gemini 3 的「AI Mode 」,並逐步在美國全面推出。
Gemini搜尋產品副總裁斯坦(Robby Stein)展示一則AI模型示範:在比較不同房貸利率與頭期款的查詢中,Gemini 3能即時生成互動式比較工具,並附上各方案的利弊分析。斯坦說:「Gemini 3的最大優勢在於,它能在底層處理更廣泛、也更細緻的問題,讓我們能直接在搜尋中回答你最棘手的問題。」
HR能將履歷上傳至ChatGPT等AI工具來做篩選嗎?本文解析最新法規,深入分析企業使用LLM評估人選時,可能面臨的《個資法》特定目的外利用、就業歧視及違反人力銀行合約等風險,避免可能觸犯法律規範及面臨高額罰鍰!
想知道企業在新時代要什麼樣的AI人才?願意多付多少薪水給理想人選?以及如何在眾多競爭者中脫穎而出?如果你剛好有求職或轉職需求,這份由DataCamp發布的《2026數據與AI素養現況報告》結果,也許能在大家擬定策略或規劃方向時派上用場。
航空業復甦強勁,各航空公司持續招募機組員,華航近期在徵才簡章中明文規定,若履歷自傳使用AI撰寫將永不錄用;長榮航空也表示,若由AI撰寫將取消參試或錄取資格;星宇航空暫無相關規定;台灣虎航則禁止偽造及誇大。
本集節目中,我們將與陶韻智深入淺出地聊聊中高齡族群該如何運用 AI 破除科技焦慮,並重新定義退休、學習、時間管理及中高齡創業等重要課題,內容豐富且極具啟發。
在多家企業陸續基於人工智慧(AI)為由裁員之際,Anthropic建立一套預警系統,發現受AI影響程度最高的五種職業分別是:電腦程式設計師、客服人員、資料輸入人員、病歷管理人員,以及市場研究分析師和行銷專家。