新鮮人無工作經驗，找工作該怎麼開頭？｜面試攻略
很多畢業生在學期間都沒有相關的實習、打工經驗，遑論全職工作經驗，在很多公司都要求「要有產業相關經驗」的情況下，是不是就找不到稱頭的好工作呢？其實並不盡然，本文透過幾個Q&A，為社會新鮮人們解惑！
原文出處／104人力銀行 社會新鮮人
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Q：沒有全職的工作經驗，如何爭取好工作？
Q：畢業後該繼續念研究所，未來才能增加更多就業機會嗎？
Q：非相關科系的工作，可以應徵嗎？
Q：第一份工作，該選擇大公司 or 小企業？
Q：沒有全職的工作經驗，如何爭取好工作？
大部分企業需要應徵有經驗的求職者，可能原因是急需用人，進來就得上戰場，無空暇時間培訓或者公司正需要你過往的工作經歷，能為公司帶來業績等等。
所以，新鮮人在沒有「工作經驗」下，把握在學時期所參與社團活動、實習／打工等經驗，並說明實際戰績引發企業共鳴，舉例來說：
實習經驗
與未來工作息息相關更具加分，闡述你在實習期間學習到什麼，協助過什麼樣的專案、碰到最大的難題是什麼、如何克服它等，說明你有「問題解決」能力。
社團經驗
說明曾舉辦活動的實際成效，包含活動期間的參與人數、募款多少經費、新聞報導等等，若曾任社團幹部，說明如何組織分工、帶領組員完成目標等，說明你有「團隊合作／領導」能力。
打工經驗
舉例若在服務業打工，說明在工作當中曾發生過什麼重大失誤或是客人申訴問題，當下的處理方式以及後續如何解決等，說明你有「危機應變處理」能力。
相關專業證照&語言能力
除以上幾點外，搭配相關的「專業證照」及「語言能力」等，都是在工作經歷上展現個人優勢的表現機會。
Q：畢業後該繼續念研究所，未來才能增加更多就業機會嗎？
針對大學畢業的應屆畢業生，是否應該先報考研究所，期望未來透過更高的學歷來為就業爭取有利條件，其實應該可用以下兩點作基礎判斷：
1. 理想職務是否明訂需要碩士學歷？
2. 競爭者是否都具備碩士學歷？
碩士以上的學位，並非是就業的必要條件，更不是所有產業都有「學歷迷思」，實際上工作者的實務經驗、專業技能，能否發揮戰力協助公司解決問題，都是企業在招募人才是會優先考量的事項，不一定就會以學歷為準哦！
Q：非相關科系的工作，可以應徵嗎？
許多新鮮人在問自己科系到底適合什麼工作，其實，運用自身科系的「專業」，找出相似職務的關聯程度，你也可以有很多選擇！
舉例來說：國立中央大學國文學系的學長姊，畢業1-5年內，除了從事文編校對工作外，也可以從事行銷企劃、廣告文案、記者/採編等職務！
※ 查詢我的科系：
http://www.104.com.tw/area/freshman/seniors.cfm
Q：第一份工作，該選擇大公司 or 小企業？
常看到有很多人在討論，第一份工作到小公司去有比較多機會、也比較容易被錄取，但是大公司好像薪資福利都比較有保障，所以真的到小公司發展比較好嗎？大公司真的又比較穩定嗎？
其實根據104人力銀行的許多會員回饋指出，大公司和小公司的差異點可用以下表格簡單比較：
| 大公司 | 小公司 | |
| 制度面 | 制度完善流程明確 | 制度流程彈性不僵化 |
| 職務面 | 分工細執掌明確 | 多工進行、獨當一面 |
| 薪資面 | 薪資明確福利完善 | 隨著規模擴大報酬多 |
| 升遷面 | 等待期漫長 | 拔擢機會高 |
| 經營戰略面 | 按部就班、穩紮穩打 | 靈活快攻、體驗生存 |
| 獲利模式面 | 穩健成長 | 高高低低 |
| 同事相處面 | 各自為政，鬥爭多 | 同甘共苦，革命情感 |
| 職涯發展面 | 招牌響亮，對職涯加分 | 公司小，經驗多實力好 |
其實兩者之間，在自己希望獲得的是什麼，最終，都會是人生寶貴的經驗！
以上就是提供予社會新鮮人、畢業生的一些簡單分析與建議。
祝大家都能找到自己理想的工作、早日展開職涯規劃！
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