職場潛規則？她納悶「早安文化必要性」 過來人：主動問候會過更好

在疫情後混合辦公模式盛行的時代裡，職場中常出現「不公平」的怨言。必須到公司上班的人，往往得額外承擔接聽電話、接待來客與簽收快遞等實體雜務。當遠距辦公的人數增加，辦公室同仁的工作時常被打斷，甚至導致加班，自然心生不滿。

輝達（Nvidia）執行長黃仁勳曾說過，AI不會取代人力，電工、管線工人將成為高薪職業。一間水電行的小編發文，指出水電工最困難之處不在技術本身，而是「經驗」，每間房的屋況與管線配置不同，如果遇到沒學到的狀況，就必須找出問題並解決，最後也坦言除非對水電非常有熱忱，否則很難繼續做下去。

台灣的勞工結婚享有8天有薪婚假，在此期間雇主不能扣發全勤獎金。一名網友發文，認為勞工「離婚」時也應該有休假的權利，因為離婚要處理搬家或換新身分證等雜事，有時候還需要走法律程序，因此希望有關部門有條件地給予離婚假，此文一出引起網友們熱議。

暑假期間，許多大學生會趁求學空檔去打工，以補足生活所需的費用。一名延畢的大五生發文，分享打工時的7大訣竅，除了不要遲到、不要玩手機等基本原則外，他特別提醒不要說「我知道」，而是改說「好」，只要謹記他說的各個要點，就能成為人見人愛的工讀生。

颱風天放假，不少人還是要上班。一名女網友分享，自己剛進公司不久，就遇到政府宣布放颱風假停班停課，但公司卻沒有跟進放假，老闆反而要求員工改為居家辦公，若無法在家工作則自行請假，讓她相當困惑，不確定這樣的要求是否合理？貼文曝光後，引發網友熱烈討論。