2025-03-17 聯合新聞網綜合報導 由聯合新聞網授權轉載
一定要打招呼?一名女網友在Dcard發布貼文詢問「大家早上進公司都會主動說早安、打招呼嗎?」她表示近日公司一位妹妺進辦公室沒打招呼,就被前輩悄悄抱怨「沒家教」。原PO震驚問不打招呼是不是真的很沒禮貌,自己認為有維持工作上必須的互動就好了。
她說有些長輩也不會主動打招呼,因此質問「必須是晚輩主動跟長輩打招呼?」近日早上,因為其他長輩在聊天,一位妹妹沒有說早安,就有人故意說「這就是所謂的沒家教啊」。原PO補充自己懶得社交,打招呼看心情,當然如果有人主動開口,她一定會給回應,然而自己是習慣早到的人,有些長輩進辦公室也不會打招呼。
貼文下方不少人很有共鳴,「超討厭上班說早安文化」、「有人跟我說早安我才會回應,一早上班心情很差,根本不想開口」、「有對到眼的話我會說早安,不然互看好尷尬,對方沒發現我就不會特別說」、「我不會交談或打招呼,覺得早安、午安像屁話,現在誰在意那些」。
也有過來人回覆,「有些時候嘴甜一點,確實可以在職場上過得比較好,說真的說聲早安不會貶低妳自己」、「有些長輩很在乎,有些長輩不在乎,但大部分應該都是傳統觀念,就是禮多人不怪」、「後輩主動跟前輩打招呼算正常」、「跟長輩說早,他們對妳的態度會差很多,就說一下讓自己舒服也沒什麼不好吧」。
因智慧型手機普及,現代人下班後常陷入「被迫待命」的焦慮。據日媒靜岡放送報導,日本社會近來對「離線權」有熱烈的討論。「離線權」主要是保障員工在非工作時間,有權拒絕處理來自主管或同事的公事。2025年12月Mynavi調查顯示,高達七成正職員工在下班後仍收到來自主管或同事的訊息,更有四成以上還得處理客戶的「連環call」。這種變相加班促使日本政府將其納入勞動政策審查,希望在2027年後能制定明確法規。
相信很多人在職場上都會遇到那種「很愛打探別人薪水價碼」的同事,「薪資」一直是台灣職場敏感的話題,由於容易牽動辦公室人際關係、產生管理問題,不少公司甚至明文規定「密薪制」、禁止員工私下討論薪酬獎金的數目。如果你的同事、甚或前輩不斷向你打聽「薪情」,該如何應對才能兼顧人情和秘密呢?
台灣現行法規保障女性受僱者每月可請一日生理假,然而,近日有民眾在「公共政策網路參與平台」上提案,建議學校與職場應全面取消生理假,並主張「生理痛喝熱水就能緩解」、「經血可以暫時憋著」。偏離常理的提案理由曝光後,不少人直言提案者嚴重缺乏基本的健康教育觀念。
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