企業徵才新趨勢：廣納僑生人才打造多元企業文化
全球企業都正努力建立 DEI( Diversity、Equity、Inclusion)多元共融的組織，在全球化浪潮中，跨國人才的加入，已成為企業不可或缺的重要人才策略之一。
近年來僑務委員會除辦理產學攜手合作專班及四年制產學合作企業學士班培育我國產業所需人才，亦持續推動各項就業輔導措施。今年也將實體僑生就業博覽會從臺北延伸到高雄，為企業、求職者創造面對面交流機會，對企業攬才與僑生求職有莫大助益，牧羊人集團暨汪喵星球與星野餐飲集團首次參與僑生就業博覽會，對於活動內容非常肯定。
牧羊人集團全球布局，僑生為拓展海外市場的關鍵人才
牧羊人集團暨汪喵星球（自力耕生股份有限公司）因應海外市場的擴張，需要更多具有國際視野的專業人才，包含具備跨國產銷技能、透過了解當地文化脈絡熟知當地市場操作，更重要是具有多國語言的溝通能力，而僑生正具備了以上的特質優勢，因此，牧羊人集團營運長阮子銓也很感謝僑委會這幾年在僑生留臺就業的投入，更直接表示「僑生的聘用為集團全球化發展進程的關鍵策略」。
僑生是牧羊人集團拓展海外市場的重點人才，在逾300名員工中，僑生佔比約3%，且比例持續增加。其中一名來自於馬來西亞的僑生蔡禹奐，畢業於臺灣大學動物科學技術學系，曾於2018年加入汪喵星球擔任實習生，畢業後經歷多個正職工作，在更了解自己職涯方向後選擇回到汪喵星球擔任產品開發企劃，更在正式入職三個月後同步兼任品牌成長經理。禹奐也提到，很喜歡現在的工作，享受工作帶來的成就感，也期許自己能運用專業為寵物產業帶來改變，他也鼓勵有意留臺發展的學弟妹們，在大三大四開始尋找實習，勇於探索自我生涯發展，且可以多運用僑委會的「僑生i就業─全球僑臺商人才平臺」尋找實習或兼職工作，從學生時期開始了解自己的職涯興趣，提早為留臺就業先做準備。
星野餐飲集團文化展現包容，積極培養僑生成為管理職
總部位在臺中的星野餐飲集團，過去幾年就持續透過僑委會學校實習計畫積極招募僑生，今年更首次參加高雄場僑生就業博覽會。星野餐飲集團人資夥伴分享公司多年進用僑生經驗，表示僑生展現出優異語言能力和良好抗壓性，也帶來出眾的工作表現。其中，馬來西亞僑生李文龍便是最佳的範例，他畢業於弘光科技大學餐飲管理系，在2022年加入星野餐飲集團，目前任職儲備幹部。談到加入公司所面臨的挑戰，文龍表示初期面對文化差異與語言的隔閡，經常讓他感到不適應，但同事都對他展現高度的體諒，加上主管悉心指導及自我調適下，他快速融入團隊，並透過積極工作表現，成為同事間的標竿。公司發現文龍的領導特質後，將他培養為儲備幹部，期待透過他的經驗與管理能力，可以幫助更多新進僑生融入公司文化，快速進入工作最好狀態，找到屬於自己的成就感。
提及僑生的培訓制度，僑生的多元文化背景，更將為公司帶來不一樣的活力。僑生可依照期望的發展方向輪調，甚至也能引薦到其他公司，藉此鼓勵僑生不斷學習、成長。星野餐飲集團更成立專屬僑生的溝通管道，除有助管理僑生之外，也協助新進僑生更快融入企業。星野餐飲集團預計在未來能夠培育更多僑生擔任管理職，期望透過此一策略增加僑生人才之外，也得以讓僑生擁有更友善的職場環境。
企業徵才新趨勢：僑生與企業共譜多元企業文化
透過今年兩場大型僑生就業博覽會與持續的線上職缺策展活動，企業多表示深刻感受到僑委會對於僑生留臺的強力支持。隨著有意聘用僑生的企業日益增加，僑委會今年也辦理了4場「企業聘用僑生就業說明會」，希望幫助規劃招募僑生之企業，更了解相關法規與政策，一起創造多元共融的臺灣職場。僑委會設置「僑生i就業─全球僑臺商人才平臺」(https://Talents.Taiwan-World.Net)，服務僑生，除了匯集專屬僑生職缺，更提供豐富的職涯資訊。歡迎有意留臺就業僑生瀏覽並投遞履歷；若企業有求才需求，請聯繫一零四管理顧問股份有限公司，電話：02-29126104#8255。
