技術高手竟稱不上頂尖？AI專家杜奕瑾的人才新定義： 敢挑戰標準、能越級打怪、有使命感
技術高竿，卻無緣成為明日之星！或總是當執行者或二線兵！問題出在哪裡？以軟體設計師為例，求才市場狂缺工程師，雖已稱得上是當紅炸子雞，但未必是專家眼中的頂尖人才。AI專家杜奕瑾說，空有技術還不夠！能主動發掘問題、能擁抱困難，能在沒有標準答案的環境中挑戰未知，能有使命感的give and take，當下不求回報，完成挑戰後，自然會走到更高的位置。您已是這樣的頂尖人才嗎？
【本集來賓】
杜奕瑾，台灣人工智慧發展基金會董事長，台灣大學資工系畢業，在大學期間架設PTT，擔任創站首任站長，被封為PTT之父，對網路鄉民文化產生深遠的影響，也曾到美國微軟工作，進入人工智慧部門工作，擔任Cortana亞太區研發總監，現則致力於提升台灣人工智慧的發展。
【本集重點】
2:18 軟體設計頂尖人才特質：主動發現問題，有解決使命感
3:07 以打怪為例 頂尖人才越級打怪
4:00 頂尖人才如何解決問題？找出關鍵，短時間整合專家一同解決
4:40 台灣教育追求標準答案 要主動擁抱困難
5:24 give and take 幫助你走到下一個position
▍成為頂尖人才，你還需要知道這些
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