【調查】面試會反問公司什麼問題? 1. 你在面試中會提問哪些問題?(可複選或自由填答) 請問這個職位最重要的工作內容是什麼?部門內如何分工? 工作會與哪些部門對接?有哪些跨部門任務? 請問這個職缺是擴編或有人離職? 面試官會如何形容公司文化和團隊工作氛圍? 工作未來考核時最重要的指標有哪些? 主管交辦任務的方式是什麼? 公司會提供哪些培訓?團隊會如何持續進修? 對於沒有相關經驗的員工,如何協助快速上手? 2. 透過面試提問,你最想問出哪些方面來判斷適合度?(可複選或自由填答) 公司文化 工作內容 考核指標 團隊相處 管理風格 學習培訓 工作環境 3. 除了提問,面試前後你還會透過哪些細節綜合評估呢?(可複選或自由填答) 公司外觀環境 公司內部環境 通勤路線方式 接待人員態度 面試主管風格 4. 承上題,你的觀察重點是什麼?歡迎分享心得(自由填答) 您的年齡是?Choose未滿20歲20-25歲26-30歲31-35歲36-40歲41-45歲46-50歲51-55歲56-60歲61-65歲65歲以上您的產業別Choose電子資訊/軟體/半導體相關業一般製造業批發/零售/傳直銷業一般服務業建築營造及不動產相關業文教相關業大眾傳播相關業運輸物流及倉儲醫療保健及環境衛生業社福相關業法律/會計/顧問/研發/設計業農林漁牧水電資源業金融投顧及保險業旅遊/休閒/運動業住宿/餐飲服務業政治宗教其他 結果投票