2026-04-19 聯合新聞網綜合報導 由聯合新聞網授權轉載
一名女網友在Dcard發文表示,自己畢業後多從事排班制工作,長期習慣輪休與自行安排假期的生活模式。近期求職時發現多數職缺採「周休二日」,反而讓她感到猶豫。她指出,雖然固定休六日看似作息穩定、方便與親友約時間,但同時也擔心彈性降低,無法像過去一樣自由決定休假時間。
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原PO進一步表示,自己其實不常出遊,但在意的是「能否掌握休假主導權」。她認為,若固定周末休假,未來若想安排平日活動恐需額外請假,包含辦理銀行、公務或臨時行程都較不方便,因此開始懷疑周休二日是否真的適合自己。
貼文曝光後引發兩派討論。支持周休二日的網友認為,固定假日有助生活規律與社交安排,「不太喜歡那種不能確定自己什麼時候能休息的感覺」、「特休見紅休啊,之前輪休的工作都沒有見紅休」、「出國排班的朋友,超難約」、「跟朋友約比較好約,大家都假日放假」。
另一派則偏好排休制度,認為彈性才是最大優勢,「休六日的工作,不方便的點在平日很難去銀行郵局公家單位辦事」、「我也是覺得排休的很好,上兩天就可以放假的感覺很爽」、「雖然見紅不一定能休,但能補休,然後紅字上班薪水又有雙倍」、「喜歡獨自出門的人,非常喜歡自己排休」。
另外,也曾有女網友曾從制度面分析,指出目前多數上班族採見紅就休的周休二日制,優點在於下半年連假集中,像中秋、國慶與跨年等假期,可一次安排長天數旅遊,對於規劃出國或長途行程相當便利。
不過排休制同樣具吸引力,例如房仲等行業多安排平日休假,不僅能避開人潮,也有機會享有較多休假天數,部分公司甚至提供每月最多10天休假,若能自主安排,整體休假彈性與生活品質未必輸給固定周休二日。
颱風天放假,不少人還是要上班。一名女網友分享,自己剛進公司不久,就遇到政府宣布放颱風假停班停課,但公司卻沒有跟進放假,老闆反而要求員工改為居家辦公,若無法在家工作則自行請假,讓她相當困惑,不確定這樣的要求是否合理?貼文曝光後,引發網友熱烈討論。
到餐廳用餐,通常需要等待服務員帶位入座。一名網友發文,抱怨他去某餐廳用餐時,明明店內有一半的空位,店員卻遲遲不帶位,讓他很不滿,直接轉身離開。對此,有一名內行人指出背後的4大原因,包括外場人員的工作分配、廚房可能還在出單、補備品、人力不足等,才會造成這種情況。
職場上遇到難搞主管,該如何應對?一名女網友分享,公司最近上演一場「新人大戰有毒主管」的職場實境秀,一名今年5月才到職的新人,因不滿主管長期甩鍋、陰陽怪氣,雙方數度正面交鋒,最後甚至驚動人資介入,引發網友熱議。
對於業務員來說,如何提升自身的業績往往是最頭疼的問題。一名房地產業務發文,很好奇業務員在工作時有哪些特別的「業務玄學」,他自己是找附近的土地公廟拜拜,拜完後真的順利成交案子。對此,網友們紛紛分享自己的開運秘訣,例如買蘭花、洗廁所、拜拜,其中「吃牛肉」也意外有用。
畢業季將至,許多新鮮人即將邁入職場,心中的不安也隨之而來。一名今年即將出社會的女網友在Dcard發文詢問「大家對新人的容忍期限」。原PO表示,自己下個月就要正式上班,非常好奇職場前輩們對於一個入職的新人,通常會預設多久的「新人期」,想知道在什麼樣的時間範圍內,出點小差錯或頻繁問問題,才不會被同事酸言酸語。