打造多元平等文化！康寧x104合作，邀請女力專家分享、舉辦企業參訪吸引TA人才 - 104多元徵才案例
康寧相信當員工感到信任、尊重並受重用時，他們可以做到最好。因此持續致力於提供適合所有員工發展以及具包容性的環境，並將多樣化和包容的文化存在於康寧深信的七大核心價值觀之中，強調康寧對「個人」(Individual) 的重視，此次訴求希望舉辦一場女力交流座談會，期待科技女力的亮眼未來！
客戶介紹
康寧為全球材料科學的領導供應商之一，超過170年來，康寧結合其在玻璃科學、陶瓷科學及光學物理方面的專業知識，以及深厚的製造與工程能力，開發出的創新產品改變了許多產業，並改善了人們的生活。康寧自1971年進入台灣至今已深耕超過50年，迄今在台灣總投資金額達50億美元，2019年更榮獲十大貢獻外商獎，現今為台灣佈局最完整的外商之一
人才開發策略
透過與104合作舉辦台灣康寧企業參訪活動，對準講座核心，主題式包裝姊妹下午茶聚會，活動規劃特別邀請女力專家經驗傳授、安排前輩現身分享、Q&A互動認識、接駁車貼心接送等豐富內容；搭配網頁曝光等多管齊下的廣宣方式，吸引TA人才報名參加，提升企業雇主品牌，創造話題性！
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