知名樂園設計的一天

文/ 黃柏仁 原文出處:104職涯社群

之所以是知名樂園設計的一天,是因為,雖然跟多數9,999個並非萬中選一的知名設計師一樣,每天在趕稿、改稿的日子度過;但左一點、右一點、快一點的幅度比以前在廣告設計公司來的少。也很少加班,基本上是很公務員型態的作息模式。

一早打開信箱接到設計需求,對方可能只是個剛進公司的小職員,他什麼都不懂叫被叫來申請海報,於是尺寸沒概念、數量不清楚、文案還沒寫、照片還沒拍…然後你決定跟主管常作的退件舉動不一樣,你試著幫他弄懂海報要貼哪?有幾個點位需要?具體的促銷內容是什麼?文案應該找哪個企劃協助?最後你跟他約好日子拍商品,嗯…這個設計單暫時搞定。

然後企劃丟來下個促銷專案的文案,你看了文案覺得有幾句不太懂,然後你也想弄懂這個促銷方案的重點訴求是什麼?反正位置近,就找他聊一下,沒多久時間就理解這些疑惑,然後也順便想好了設計構圖。當然很多素材都是過去這公司累積下來的,所以稍加變化一下很快就能給主管審稿,嗯…這個設計需求也搞定了。

這時開始整理下次促銷檔期道具構想,老闆交代下來要節省不必要的佈置花費,於是你腦筋動到以前許多舊品道具,試著把比較有關連性的道具找出來,有的需要改裝,有的直接搬來用,擬好一份報告後交給主管,讓他去跟更高階主管報告,他們也覺得ok,嗯…中午可以休息了。

為了控制體重,上上個月開始你決定不吃便當,滑滑手機後趴在桌子上瞇一下,順便想著上次提到要拍形象照片的事,腦中有些畫面慢慢浮現,這是你兩年來在樂園裡到處走動的觀察經驗。

下午一點,打開電腦正要看有何新的修改或確認訊息,主管跟你說:那個形象照的事,他決定要讓他女朋友來拍,因為是他女朋友找麻豆… 你想:喔,這樣啊。接著公關跑來跟主管說:ㄟ,等下老闆專訪,麻煩你們派人來拍一下。  主管左看右看:嗯……..你去幫忙拍好了。你想:喔,這樣啊。老闆看到你出馬,立刻釋放出很有信心的表情,因為長久以來你已經建立了某種被信賴的形象。

拍完照,跟老闆聊了幾句後,正好工務部門碰到你,想知道要改裝點位上的某個組件是否要裝回去,解釋了一下順便把半年前衝突後的靜默也化解掉了…  回到座位上把照片檔案丟到電腦裡,因為硬體慢花了一點時間才轉成jpg檔給公關,嗯…這件事也搞定。

接著餘光瞄到其他同事電腦上,設計圖案吸引了你的目光,走過去了解一下設計內容,覺得這同事真厲害,他編排方式列入你的參考模式中。然後另一個同事需要上次商品照的圖片,你也很快找給他,接著把一些促銷設計排版好準備明天提案…然後如往常比準時稍稍晚了一點,因為你被以前公司養成的過勞習慣,你總是慢了10分鐘才去打卡下班。

這一天,充滿被肯定、被否定,跟你多數生活的一天一樣,你知道:這就是工作吧。