總經理選擇的人，是誰?

文/ 晉麗明/104資訊科技集團資深副總經理 原文出處：104人資法寶

由於優秀的業務人員難覓，總經理請人事單位清查離職員工，看能否重新找回老同仁，回鍋承擔營業的重責！
HR仔細過濾出兩位人選，提供老闆參考與遴選！ 總經理對於能力相仿的A、B兩位離職人員，果斷的選擇了B，同時請人事單位儘速聯絡及說服他重返公司服務 ?
HR很好奇的問總經理:「兩位人選的學經歷都相仿，在職的表現也可圈可點，為什麼選擇的是B」！
總經理說，這兩位員工在離職時，我都曾經親自約談；A說:「很感謝公司的栽培，讓他在工作上學習了很多的專業與經驗」！
而B，除了表達謝意之外，清楚的描述他在公司三年投入的心血與貢獻，也說明在工作上產出的具體成果與績效！
企業要的不是來組織學習的員工，而是能為團隊帶來績效與榮耀的戰將！
這是一位總經理的選擇！ 上班族朋友，如果希望開創寬廣的職涯空間、擁有無可取代的競爭力；請把握當下，用盡全力去創造「超越組織期待」的耀眼績效！