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日期 |2022.01.10

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想升官加薪注意!檢測你離將才有多遠?

工作一段時間,同期的同事不是加薪就是升官,或是跳槽到更有發展性的公司,明明覺得自己也很努力,但卻停滯不前,總是無法達到長官的要求,還常被長官私下約談,到底問題出在哪?快來檢測

104人力銀行最新發布《2022台灣經理人中年危機》報告顯示,大主管看小主管平時職場表現三大地雷為管理職能(如,指揮部屬、溝通協調、跨團隊運作、績效管理等)72%、智力能力(如,專業知識、概念化能力、判斷力、邏輯思考等)48.5%、自我控制能力(如,情緒控制、自我反省等)45.1%。進一步將三大地雷大主管平時對小主管的觀察,整理出20項職場危險的行為,你有踩到大主管這些地雷嗎?透過檢測看看你離將才有多遠?

了解經理人的職場危機

台灣經理人中年危機!小主管自評6.3分灰色中年 職涯9.1年停滯2.76年,6.7年沒升遷
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如何破解

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