【轉職評估】待了十年，喜歡公司卻不喜歡主管，要走嗎？

戲棚站久了，真是你的嗎？還是滾石不生苔，跳槽才是高手？如果你也左右為難，在一家公司待了十年，還升不上主管；喜歡公司但卻不喜歡主管；曾經提離職，被大老闆慰留，可直接越級向大老闆報告，但因此惹惱主管；35歲職場壯年，已拿到心儀日商公司的offer。當理性與感性同時糾結，該走嗎？這一集，資深人資Lester教你如何評估該不該轉職。

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【本集來賓】
104人力銀行人力資源處人才發展部專案經理侯成緯Lester，臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系畢業，過去曾任職於HINO汽車、ERP公司，擁有9年的人資經驗。

【本集重點】 

01:30 同家公司待10年，和直屬主管不和，該走還是該留？

04:29 追求更好的職涯發展，對新公司職務有期待、興奮感

05:33 轉職判斷：職涯高原期，能否在原公司創造第二曲線？

08:53 越級報告是職場大忌

10:44 如何與直屬主管、上一階老闆和平共事？

11:42 大老闆想留好人才，需挪開利益衝突，做組織調整

13:40 難做到無痛交接，須做好取捨，也需思考自己的機會成本

16:43 待愈久，愈不值錢？！

18:02 準備好才到下一階段？永遠沒有準備好的時候，隨時都要準備好，在當下做最適合的決定

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