履歷面試

日期 |2022.06.29

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工作想愈換愈好?這4件事請先做好也做滿!

想擁有更好的工作、薪資或頭銜,必須先確知一個關鍵:「自助人恆助之」,想得到豐收成功,得花時間釐清方向與做好準備,包含每半年更新履歷和工作績效、和獵頭建立關鍵、刻意爭取好的工作及了解自己的職涯行情。

文/蔡侑霖

喝一杯咖啡,在家沖濾掛包,花費成本可能不到三十元;若到有名氣的連鎖咖啡廳,可能要價一百三十元;到景觀主題餐廳,買單的價格是二百二十元。如果把咖啡定價的理論比擬在職場上的工作位置,你的確會盼望薪資可以達到一般水準的三倍至五倍,其中能夠拉抬價格的人得要賞識你、瞭解你,也明白你的價值。

很多人口中所說的「你值得更好」當然一點也沒錯,你有機緣碰到更好的工作、更佳的福利,甚至讓遠景更漂亮的職銜。有時候,你還未找到應對能力的機會發生,要先確知一個關鍵,「想要得到好的對等價值,決定於你在什麼地方、位置、誰會最後推你一把。」 

換言之,每個人都有自己的價值,不必灰心、自卑!此刻的你,只要目標堅定、往前邁進,買對車票搭上那班車,目的地還會遙遠嗎?即使仍有一段路要走,但你也已啟程出發,也遲早會到站。記住,想得到豐收成功,不花點時間釐清方向與做好準備,幸運之神最終有該如何幫你點石成金呢?

自助後,其餘的就讓旁人發現你的好 

出社會後,Maggie 做過行銷企畫、品牌文案、研發生產,瞭解傳統產業、深知外資企業的文化,最低的月薪也有六萬五,後來碰到公司於疫情期間倒閉,輾轉於短期內換了二間公司,最終落腳在新創公司,薪資三萬七,因為離家近也讓她安穩做了兩年,不幸今年公司又因為資金短缺而資遣了她,今年四十一歲的她求職挫敗,整個人逐漸失去光采活力。 然而,她不變的優勢就是正向的「學習心態」。待職期間,他和久違的老同學、獵頭朋友見面敘舊,也去讀假日在職專班,讓自己持續前進。皇天不負苦心人,美商公司的獵頭正在找品牌總監,看見 Maggie 於同領域耕耘的堅持不懈,大力推薦她。基於 Maggie 的豐富經歷,這家公司不僅要求她馬上就職,也為她開出一百九十萬不含獎金的年薪,她著實感受到上天的眷顧愛戴。 

就算面臨考驗,或對工作現狀不滿意,也不必唱衰自己,在逆境中少點抱怨,反而當成勤勞學習的動力,就算是錯的工作,也讓自己成為對的人,總會在對的時間碰到更適合的工作。 

師父領進門,修行在個人 

一位國外工作的朋友回到台北,透過朋友介紹去科技公司面試。不熟知台北的薪資行情,他事前也打聽了工程師的薪資範圍、公司背景及理念,及面試官的眉角。但在面試過程中,過往年薪一百八十萬的他被面試官打探是否能降低開出的薪資, 朋友竟然大打折地表示「可配合公司降價到九十萬」。原以為透過關係面試的錄取機率至少有八成,殊不知面試人員多方詢問薪酬底線就順利攻破,雖然覺得能以最低薪酬為公司找到人才,但也難免對求職者的應對能力及專業有所疑惑,甚至懷疑自動降薪的背後理由。最終,這家公司因為存有疑慮而未錄取他。 

職場上打好的人際關係,有如提早取得的入場門票,但後續的造化就是自己的本事。有自信是必要,但談薪的技巧也不可少。要獲得一份好工作,做好功課是關鍵,至於如何做功課、哪個老師來教、是否會一舉反三,就是個人功力。 

切換工作要處「薪」積慮,做好也做滿 

帶著滿滿的自信心去面試,但不幸落選時心情肯定難受,不僅自尊心受損,也對自己的能力感到喪氣。每一次嘗試都不過是「一次失敗」,你也得到一份經驗,不順心也何不為自己打氣,更勤奮找出努力的要點,如果做滿了,那是緣分未到,如果沒有做到可圈可點的滿分,下次就朝著那個方向努力。 

工作越找越好,薪酬福利越換越優,處「薪」積慮把關四個重點:

設定每份工作的期限,半年更新一次履歷及工作績效,公開自己的行情將現任公司隱藏,定期地讓履歷呈現最完整、最即時的狀態!越新鮮的履歷,就有更多被看見的機會。 

與不同產業獵頭建立關係,就算未成功引薦也可瞭解產業狀況建立連繫的管道,才有進一步得到被獵頭推薦的機會,就表示你有基本的優秀特質,若是工作到手、成功任職最好,若這次沒成功,也與獵頭保持友好。 

不懶惰耍廢,自己要刻意爭取好工作,好事並非只能順其自然求職肯定需要天時、地利,但也要人和。完善準備了再來談下一步的進展;若事情只做半套、得過且過,好機會必定從手中溜走,也不會等你準備好再回頭敲門。 

誠實瞭解自己職涯上累積的行情:開太低對不起自己,開太高卻斡旋成功就是你的本事!多數面試人員總是多疑又怕事,若提出的理想薪酬低於水準,必定會懷疑你的能力與價值,畢竟重新尋找接替職位的人,只是增添麻煩和工作量。切記,要找到好工作,先學會好好談出自己的「好薪情」。 

節錄自:時報文化出版《刪拾就定位,每走一步都珍貴:低薪轉高薪,月薪轉年薪,職場突破瓶頸的高含金量法則/蔡侑霖 著 》

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