「不幹了！」不是唯一解方 嘗試「逆境溝通」 若仍失敗，再辭無憾
25歲菜鳥，從助理升任國外業務，加班熬夜趕報告，大主管嫌棄，小主管沒擔當，自信心已完全崩壞，「離職」是唯一的最佳解嗎？職場教練Simon分享，給自己一次機會，只要態度和題目正確，都值得在逆境中溝通；如果溝通無效，再辭也不遲；反而因此學會逆境溝通的勇氣、解決問題的能力，大方帶到下一份工作。
【本集來賓】
阮劍安（Simon），一零四資訊科技公司董事，曾任104人力銀行總經理、104希望基金會董事、中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監，比利時魯汶大學歐洲研究所碩士畢業，擁有超過三十年職場及高階主管經歷。2024年起，為職涯診所Podcast子單元【主管偷偷學】職場教練。
【本集重點】
🔸1:38 上級為反對而反對 讓人自信心越來越低想離職怎麼辦？
🔸2:23 打擊信心1：加班趕報告 主管壓線修正拖延提交給客戶時間
🔸3:22 打擊信心2：開會部門主管嫌棄態度指責想法
🔸4:29 造成信心低落原因：時間不自主、工作承擔責任程度不同、沒獲得稱讚
🔸7:20 打擊信心1原因檢視：職務異動，工作內容是否有跟上
🔸8:57 簡報被大改打槍 確認是否對準目的
🔸9:23 業務簡報3大方向：拿訂單、客戶早付錢、讓產品更有競爭力
🔸10:40 業務助理到業務 除了協調、溝通，更需具備拿訂單技巧
🔸11:49 打擊信心2原因檢視：中階主管角色是否消失
🔸16:10 奇怪的管理方式 可能來自過去的失誤
🔸17:26 用分勞並允諾「出事我負責」破解奇怪管理方式
🔸18:37面對壓力 用解決問題而非離職方式處理
🔸19:49 如何解決問題？先了解組織運作原理原則
🔸20:43業務人員最大挑戰 逆境中溝通、改變決策
🔸21:40 約時間虛心請教 讓主管知道用心
🔸23:21試過無法改變再離開 學會逆境溝通不留遺憾
▍面對逆境，你還可以這樣做
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