【2026年最新】 104刊登費用方案，企業徵才首購優惠
企業面臨的不只是缺工挑戰，更是如何加快找到對的人、降低招募成本、提升招募效率。無論是擴編、補足關鍵職缺，還是因應下半年人才布局，越早啟動招募策略，越能搶占優秀人才先機。但徵才早已不僅是刊登廣告，更重要的是用對工具、找對方法，才能真正提升招募成果。最多求職者與企業使用的104人力銀行，推出新客戶限時體驗價 $888起，每天不到 $30元，即可體驗高效徵才服務，精準媒合優質人才，讓招募更快、更準、更有效。
徵才廣告首購優惠方案
104 新客徵才體驗單職缺$888方案
✅新客單職缺30天$888，每天不到$30體驗104徵才服務
- 適合對象：
- 微小型商家或短期快速徵才，只找1個職缺。
如餐飲小吃業、工程行、門市臨時人手 - 想先體驗104提供的高效徵才服務
- 微小型商家或短期快速徵才，只找1個職缺。
- 適用公司: 台灣地區公司
- 方案說明:30天單職缺 體驗價$888
*連續刊登無暫停，可曝光1個職缺，啟用帳號1組 - 特色：每天不到$30，體驗104高效徵才服務
104 新客限時首購徵才優惠方案
✅連續曝光急徵輕量方案-60天3職缺$3888
- 適合對象：想要短期快速徵才，徵才職缺數1~3個
如: ：餐飲同時徵外場/內場/助手；零售門市同時徵正職＋計時 - 適用公司: 台灣地區公司(獵才派遣、傳直銷、保險、殯葬業者除外)
- 方案說明:60天連續刊登3職缺 首購價$3888
*連續刊登無暫停，可同時曝光3個職缺，啟用帳號3組 - 特色：價格超值，專為小型或輕量徵才需求商家提供的連續曝光方案，比一般徵才方案更加划算
✅靈活徵才首選- 90天送30天，首購最推薦!
- 適合對象:有大於3個以上的職缺需求，希望有彈性暫停的各企業商家
如:多門市零售/餐飲、製造業產線、招募策略需要彈性開啟的中小企業 - 適用公司: 台灣地區公司(獵才派遣、傳直銷、保險、殯葬業者除外)
- 方案說明: 90天送30天 首購價$9200
*不限職缺數，可彈性暫停徵才(購買後一年內用完)，啟用帳號20組 - 特色: 因應人才流動與招募狀況，可隨時暫停與開啟的靈活徵才方案
新客徵才方案怎麼選? 方案比較表
| 方案 | 價格 | 廣告天數/暫停彈性 | 同時徵才職缺 / 啟用帳號數 | 適用/限制 | 最適合 |
| 新客單職缺30天 | $888 | 30天；不可暫停 | 1 / 1 | 台灣公司 | 只開1缺、想先體驗 |
| 3職缺60天 | $3,888 | 60天；不可暫停 | 3 / 3 | 台灣公司；排除獵才/傳直銷/保險/殯葬 | 1–3缺，急徵人手 |
| 靈活徵才90天送30天 | $9,200 | 120天；可暫停(一年內用完) | 不限 / 20 | 台灣公司；排除獵才/傳直銷/保險/殯葬 | 同時≥3缺、需長期與彈性 |
根據 104內部資料庫顯示，企業平均需花60.3天才能找到合適人選，招募週期越來越長！想要開始徵才的商家企業，推薦您使用90天以上方案，更能靈活規劃招募策略，隨時因應作準備!
查看活動方案說明與限制
1.本特殊優惠方案限104新客戶首購，僅能擇一方案購買一次。有效期限至2026年07月31日止，不得與其他優惠合併使用，不得轉讓，亦不得兌換現金或其他等值商品，本特殊優惠方案一經購買並啟用，即視為開始使用服務，不得中途要求退款或轉讓他人。
2. [30天單職缺$888專案]限定連續刊登30天，不提供暫停，可曝光一個職務數、啟用帳號數為1組，適用於台灣地區公司。
3. [60天3職缺專案]、[90天送30天專案]僅適用於台灣地區公司，不適用於獵才派遣、傳直銷、保險、殯葬業者，為保障求職者個人資料安全與隱私，客戶須完成簽約所需之相關文件流程，104 保有客戶資格審查及活動變更、解釋之權利。
4.[60天3職缺專案]限定連續刊登60天，不提供暫停，可同時曝光三個職務數、同時啟用帳號數為3組。
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