全球藥品市場洗牌 台廠雙多

薪資隨年齡累積一路墊高。主計總處最新統計顯示，今年前七月未滿25歲受僱員工經常性薪資中位數僅29,825元，之後隨年齡增加逐步攀升，50至64歲達44,019元最高；65歲以上則降至38,935元。男女薪資方面，男性中位數41,189元，仍高於女性37,445元，兩者相差3,744元。

學歷仍是影響薪資高低的重要分水嶺。主計總處最新統計顯示，今年1至7月全體受僱員工經常性薪資中位數，隨教育程度提高而明顯增加，其中研究所程度達68,152元，不僅高於專科及大學的41,814元，更是國中及以下32,707元的逾2倍，凸顯不同教育程度間薪資差距仍相當明顯。

從電子六哥到工研院，「量子電腦」成為熱門話題。然而業界共識是，最快商業化時間在2029年之後，甚至量子主流的技術路線都還沒確定，為什麼現在就成為兵家必爭的重點？解析緯創、鴻海、廣達、仁寶如何搶進量子電腦，前哨戰已經開打。

勞動部今預告修正「勞工請假規則」第2條、第12條草案，將現行8天的婚假一口氣延長至14天，支持勇於踏入婚姻的人，有更充裕時間籌備婚禮與成家事宜，新制預計10月上路。至於10月前已結婚登記者，將有一段銜接過渡期，若10月時還沒請完婚假，天數也會自動升級。但勞工婚假多6天，真能催出民眾婚育意願？不少新婚族拍手叫好，但也怕增添同事工作負擔，「喜帖都要不敢發了」，有未婚族甚至說「完全沒誘因」。

醫院護理環境到底多血汗，無法留人？護師公會全聯會最新調查發現，高達五成五一的醫學中心、區域醫院護理師有過離職念頭，一成五則常想著遞辭呈，其中以年紀廿五歲以下、資歷五年以下的年輕護理師流動率最高，而精神科、外科病房則是最留不住護理人力的醫療場域。