2026-01-11 聯合新聞網綜合報導 由聯合新聞網授權轉載
一名女網友近日在Dcard以「外商實習不到一周想離職…會很糟糕嗎」為題發文,分享自己剛進入知名外商公司實習,卻在短短幾天內陷入強烈的去留掙扎。貼文曝光後,引發大量實習生與職場前輩討論。
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原PO表示,自己是相關科系大四生已錄取研究所,未來職涯方向明確,也正在準備專業證照。當初選擇一間在產業內頗具名氣的外商公司,正是看中職稱吸引人、前輩值得學習等因素,希望能延伸專業所學。然而實際入職後卻發現,工作內容約有90%都是行政庶務,如掃描、建檔、開發票、用印與資料庫更新,與原本期待的專業實務落差甚大。
原PO無奈,自己並非不能接受實習生做雜事,但對照先前在本土公司實習的經驗,當時有主管帶領、參與報告撰寫,對職涯發展幫助明顯;相較之下,目前的行政支援工作,不僅對未來幫助有限,也逐漸消磨熱情,甚至影響心理狀況。
在工作壓力上,原PO也提到,除了本身的行政庶務,還需支援部門其他同事,入職第三天就遇到多名同事同時交辦、期限接近的狀況,讓她一度感到崩潰。更無力的是,這樣的情況其實早在她面試時就已向HR坦承擔憂,當時對方回應「可以再討論」,實際入職後才發現,實習生本來就被定位為行政支援,屬於結構性問題,難以為個人調整。
儘管如此,原PO也坦言,公司與同事的相處都很好,福利與環境無可挑剔,唯獨工作內容不符合期待,讓她在「愧疚」與「止損」之間反覆拉扯。考量接下來還有研究所課業與證照考試壓力,她向網友請教,是否該立刻離職,這樣的選擇會不會留下負面觀感,影響未來在產業內的名聲?
貼文曝光後,不少人認同職稱與經歷累積的重要性「求知若渴很好,不過其實公司title也有影響」、「妳只是即將畢業的實習生,一開始不會教什麼東西給妳也是正常,可以當作洗經歷待個一年,在妳未來履歷上會有加分作用」、「我職位很不錯,沒有人會知道我只是用印小妹,我打算在這用1、2年年資跳槽到別間公司」、「建議妳繼續留,說實在的實習就是為了耍那個title和編故事去騙好的正職的」。
有人鼓勵及早離開,「快逃,而且妳才進去一個禮拜,沒人會特別記住妳」、「那就提啊,其實沒人會在意妳怎樣,就留個紀錄然後再找新的而已」。留言區也有老鳥補充,「工作以後會發現處理雜事是常態,但妳如果現階段目標是考證照,就以目前目標為主」、「我是妳的話會邊上班邊去面試有沒有更好的實習缺,如果沒有就留著,畢竟還是需要實習經歷」。
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高房價時代該租房還是買房?近日就有位26歲網友在Dcard發文直言,自己年薪已達七位數,仍打算「一輩子租房」。
勞工對公司制度不滿的情況層出不窮。近來有民眾在Dcard分享自身職場經驗,指出自己在多份工作中,都曾遇過所謂的「賠錢制度」與「罰款式管理」,例如櫃檯營收短少需由當班人員自行補齊,或是遭記警告、記點就被扣薪等。原PO表示,自己曾待過大公司與中小企業,卻發現類似規定並非個案,讓她對台灣職場制度的合理性產生高度疑惑。
長輩常說只要有一技之長,就不怕沒飯吃,一名男網友分享,自己在傳產工作16年,如今36歲動念想轉行當水電學徒,擔心年紀是否太大?貼文一出後,引起廣大網友熱議。
一名網友近日在論壇稱,自己今年離開教育圈,目前在科技業從事人事,薪水與教師比雖少了1萬,但是可以準時下班,下班後也不用處理上班的事情,好奇其他教師有沒有人也轉職從事不同的行業。
不少人都有過求職被拒的經驗,若是對方事後來電詢問「要不要再來面試一次」,該不該答應?有網友就接到邀請再次面試的電話,思考後便表示想知道落選理由再決定,沒想到得到一個非常誇張的答案,讓他大呼「臉皮真厚」,簡直不敢相信是人類會說的話,甚至因此得知背後的黑暗真相。