2026-01-21 聯合新聞網綜合報導 由聯合新聞網授權轉載
近來社群平台掀起一股熱議,不少年輕上班族的職場作風被貼上「00後整頓職場」的標籤。他們不再勉強自己配合不合理規定,敢於拒絕加班、應酬與各種潛規則。這樣的態度讓不少人直呼佩服,也讓習慣忍氣吞聲的前輩世代感到衝擊,認為年輕人缺乏職場禮貌。正因世代價值觀落差,一名職場前輩近日在Threads分享自己眼中的「職場鬼故事」,點名9年級生多項行為,瞬間引發熱烈論戰。
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原PO整理出八點讓他感到反感的年輕同事表現,包括做事不會延伸思考、只顧自己訂午餐、不想參加應酬就直接拒絕、先訂好機票才請假、出國回來沒帶伴手禮、公事拖延但吃飯很積極、下班前提早收拾準時消失,以及對同事婚喪喜慶選擇不隨禮等。他形容這些經驗堪稱「職場鬼故事」,也好奇是否還有人遇過類似情況。
不過貼文曝光後,留言區風向幾乎一面倒「不挺」原PO。許多自稱00後的網友直言,這些所謂鬼故事其實才是「辦公室文化的恐怖之處」,有人毫不留情表示「憑什麼要給不熟的人帶伴手禮」、「隔著螢幕都聞到老人臭」,也有人反問「時間到了下班不是很合理嗎?」其中伴手禮文化更成為眾矢之的,不少人認為現在出國早已是日常,沒必要把花錢買禮物當成人情壓力,「想要什麼自己去買,公司又不是我家」。
除了年輕世代發聲,留言中也有不少前輩跳出來力挺。他們認為問題不在年齡,而是舊有職場習慣本就該被檢討。有網友逐條回應,直言交辦事情本來就該講清楚、下班就是私人時間、應酬等同加班等,至於紅包與伴手禮更不該成為道德綁架。甚至有人感性表示,早就覺得這些文化很噁心,反而要感謝90、00後願意站出來調整風氣,期待9年級生能讓台灣職場煥然一新,不再重蹈覆轍。
其中一名網友也「認真回敬」一份「6、7年級在職場令人傻眼行為大賞」,點出不會用電腦卻不服老、用人情世故壓迫年輕人、表面客氣私下八卦、把不休假當美德、把工作往資淺同事身上丟,甚至下班不走把公司當自己家等情況。但多數網友仍希望不要造成世代對立,彼此將心比心,少一點理所當然,才能打造真正讓人舒服的職場環境。
高房價時代該租房還是買房?近日就有位26歲網友在Dcard發文直言,自己年薪已達七位數,仍打算「一輩子租房」。
一名女網友近日在Dcard以「外商實習不到一周想離職…會很糟糕嗎」為題發文,分享自己剛進入知名外商公司實習,卻在短短幾天內陷入強烈的去留掙扎。貼文曝光後,引發大量實習生與職場前輩討論。
勞工對公司制度不滿的情況層出不窮。近來有民眾在Dcard分享自身職場經驗,指出自己在多份工作中,都曾遇過所謂的「賠錢制度」與「罰款式管理」,例如櫃檯營收短少需由當班人員自行補齊,或是遭記警告、記點就被扣薪等。原PO表示,自己曾待過大公司與中小企業,卻發現類似規定並非個案,讓她對台灣職場制度的合理性產生高度疑惑。
長輩常說只要有一技之長,就不怕沒飯吃,一名男網友分享,自己在傳產工作16年,如今36歲動念想轉行當水電學徒,擔心年紀是否太大?貼文一出後,引起廣大網友熱議。
一名網友近日在論壇稱,自己今年離開教育圈,目前在科技業從事人事,薪水與教師比雖少了1萬,但是可以準時下班,下班後也不用處理上班的事情,好奇其他教師有沒有人也轉職從事不同的行業。