2026-03-15 聯合新聞網綜合報導 由聯合新聞網授權轉載
每個人對於如何稱呼他人都不盡相同,有些人習慣連名帶姓,有些人則喜歡直呼名字。近日,一名女大生在Dcard發文表示,她一直覺得能自然叫出別人名字「兩個字」的人很厲害,自己卻覺得這舉動很肉麻、不自然。
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原PO以「為什麼可以很自然的叫別人名字兩個字」為題發文,坦言自己從小到大都覺得直接叫別人名字兩個字的人很厲害,雖然想親切地稱呼對方,但總覺得彆扭、肉麻。她表示:「我男的、女的、熟的、不熟的通通都沒辦法,除非那個人名字只有兩個字,不然叫不出口。」
這篇貼文引發不少人共鳴,紛紛留言分享自己的經驗。許多人表示稱呼方式的轉變往往與成長階段有關:
不少已出社會的網友點出職場「社交潛規則」,認為在公司裡直呼名字兩個字,是一種展現親切、拉近距離的安全牌。有人分析:「在公司喊兩個字的居多,除非年紀差太多會加『哥』、『姐』,出社會之後不熟千萬不要連名帶姓喊別人,會顯得很不禮貌。」
更有網友精闢總結現代人的稱呼邏輯:「不熟的兩個字,熟的三個字,熟爆的超難聽綽號!」許多人認為,連名帶姓的稱呼往往帶有嚴肅、責備的意味,例如「被叫全名通常都是要被罵的時候」、「叫三個字很像要來吵架」。
不過,也有部分網友始終無法適應「叫兩個字」的文化,認為太過裝熟。對此,有人建議可以善用「欸」、「那個誰」等發語詞,或是直接詢問對方:「請問我該怎麼稱呼您?」來化解尷尬。
不少人進入職場後,都會發現同事關係似乎存在一種「時間切換感」。一名網友分享,自己和同事在公司互動熱絡、聊天自然,但一下班透過通訊軟體聯繫,卻常常變成已讀不回或隔很久才回覆,讓他不禁疑惑這種「上班像朋友、下班像陌生人」的狀況,是否已成為職場常態?
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你心中的理想職業是什麼?一名網友近日分享,過去一直不理解為何靈骨塔需要配置管理員,直到得知朋友轉行投入相關工作後,才發現這份職業不僅工時穩定、福利完整,工作環境也比想像中輕鬆,讓他忍不住直呼「根本是夢幻職業」,文章一出後馬上引起網友熱議。
因智慧型手機普及,現代人下班後常陷入「被迫待命」的焦慮。據日媒靜岡放送報導,日本社會近來對「離線權」有熱烈的討論。「離線權」主要是保障員工在非工作時間,有權拒絕處理來自主管或同事的公事。2025年12月Mynavi調查顯示,高達七成正職員工在下班後仍收到來自主管或同事的訊息,更有四成以上還得處理客戶的「連環call」。這種變相加班促使日本政府將其納入勞動政策審查,希望在2027年後能制定明確法規。
相信很多人在職場上都會遇到那種「很愛打探別人薪水價碼」的同事,「薪資」一直是台灣職場敏感的話題,由於容易牽動辦公室人際關係、產生管理問題,不少公司甚至明文規定「密薪制」、禁止員工私下討論薪酬獎金的數目。如果你的同事、甚或前輩不斷向你打聽「薪情」,該如何應對才能兼顧人情和秘密呢?