設計師履歷2大NG注意！資深設計主管：這類作品集直接跳過
設計師轉職換工作，履歷作品集有哪些要注意？本次客座小編「設計Ya黃素」採訪上市公司資深設計主管，點名設計師2大常見NG履歷，包括作品集丟資料夾連結、履歷照片認不出本人等，投履歷前檢查一遍，避免第一關就被刷掉！
文／設計Ya黃素
本文目錄：設計師履歷作品集2大NG（點擊可快速前往）
設計師想轉職換工作，作品集和履歷是最重要的第一關。面試官在審閱履歷時，往往只有幾秒鐘的耐心，如果第一眼找不到重點，很可能直接略過。
究竟什麼樣的履歷作品集會被跳過？本次客座小編「設計Ya黃素」採訪資訊業上市公司的資深設計主管，分享第一線審閱設計師履歷的真實感受，他點出了2個最常見的NG地雷，包括作品集只放雲端資料夾、履歷照片做不到基本識別，都會浪費第一印象。
【設計履歷NG.1】作品集沒整理，只放雲端資料夾讓面試官慢慢看
很多設計師因為專案經驗豐富，會在履歷裡附上一個Google Drive或OneDrive的連結來展示作品，裡面分了好多資料夾，要面試官自己一一打開瀏覽。
設計主管認為：「如果是這樣，我其實不太想打開來看。」因為這樣的資料夾結構，讓面試官無法去梳理人選做作品的脈絡與邏輯。
建議作法：用自己的邏輯整理完整作品集
他建議，設計師應該主動梳理自己的作品，不論是依照年份排列，還是依照擅長的設計種類都可以。重點是：
不論作品依照年份、種類分類都可以，需要方便面試官能從一個連結裡，看到充分展現你個人特色的作品集。
小編補充：不知道作品集要放哪裡？例如Behance是設計師常用的作品集平台，也可以選擇自行架設網站，整理好後直接附上連結，讓面試官一鍵就能瀏覽你的完整實力。
Behance放作品：https://www.behance.net/
自己架網站：https://zh.wix.com/
延伸閱讀：【設計師履歷範本】最忌作品集塞好塞滿！面試官考量大公開
【設計履歷NG.2】履歷個人照片不明顯，浪費第一印象
履歷照片看似小事，卻是面試官掃過履歷時最快建立印象的元素之一。設計主管特別提到，現在AI修圖工具盛行，很多人的照片都能做得非常精緻，但他反而觀察到3種常見的NG狀況：
- 放自己的設計創作，臉根本不是本人
- AI美化過度，與本人差異太大
- 放生活照，但人小到看不清臉
因此提醒，履歷照片一定要能清楚辨識本人，「面試官時間有限，照片其實很快就滑過去了。如果連基本的識別都沒有，對求職者來說是比較吃虧的。」
延伸閱讀：AI形象照怎麼做？可以放履歷嗎？HR揭露3大原則，生成專業形象不踩雷
除了履歷地雷，面對AI時代來臨，資深設計主管最後也提供設計師職涯建議：
「設計的職涯很長，短則10年，甚至20年。多數人畢業後從平面設計師開始，所以會鼓勵不論資深或年輕，都能主動跨領域學習更多不同的設計知識。學習過程會辛苦一點，但未來的路可以有更多選擇。」
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