一零四資訊科技展現永續影響力,TCSA再創佳績! 獲人才發展、社會共融、資訊安全3項獎項肯定

2022年TCSA台灣企業永續獎揭曉,一零四連續二年獲得人才發展領袖獎,今年更首次以Giver促進社會共好,以及推動端點防護新變革,讓資安再升級的成果獲得社會共融領袖獎與資訊安全領袖獎的肯定。一零四資訊科技表示,面對日趨複雜的資訊風險,身為資訊服務業,一直以來都以最高標準保護求職者及客戶的資料與權益,並取得多項國際資安認證,展現一零四重視保障資訊安全的企業承諾。

推動端點防護新變革,一零四資訊科技安全再升級

一零四資安與個資管理制度通過ISO 27001:2013、BS10012:2017及ISO 29100:2011等國際標準,持續落實PDCA管理循環,透過不斷改善、流程優化,於2021年順利通過國際標準之「三年重審」驗證。

因應COVID-19,員工遠距上班提高資安風險,建置端點偵測及應變機制,全數個人電腦及重要系統主機皆已完成部署,結合多層次防護與跨設備事件的關聯分析機制,並落實資安事件通報及事故管理程序,整體防護強度已達到我國A級公務機關,以確保公司產品服務持續營運及保障客戶權益。


Be A Giver 跨界知識 社會共融

2017年起, 一零四啟動一場以幫助為名的社會運動—Be A Giver,開啟跨產業與跨年齡的知識共享。104工作世界邀請各行各業的職涯志工,走進台灣與離島各鄉鎮的國高中職,分享自己的職涯經驗與職業內容,幫助學生拓展未來視野。

104職涯學院TOP專班,與大學合作正式學分課程,透過嚴謹的授課,讓學生提升求職力與競爭力,企業也可以獲得有品質的人才。104履歷診療室號召職場前輩,幫助新鮮人無償履歷健檢,幫助他們更快找到優勢與方向,企業也能找到對的人才。104職涯診所讓職場前輩與職涯迷惘的工作者在線上相遇,透過工作者的誠心請益與職場前輩用心回答,讓800萬會員進行跨界跨域的互動。

Be A Giver - 共享知識善的循環:104人力銀行提供不止找工作與為你找方向外,更邀請您加入一場以幫助為名的社會運動


用心栽培 用心傾聽 用薪照顧

一零四致力提升人才密度,除招募志同道合的人才,更開辦104大學、完善主管培訓制度、落實核心職務關鍵人才計畫、製作線上互動教材進行混成學習、建構多元培訓管道,用心育才、養才,讓員工跟上時代與科技變遷,厚植實力。每年員工滿意度調查,用心傾聽員工意見,持續優化職場環境與薪酬福利,透過員工持股信託制度,提升員工權益與健康、幸福感。

▲ 一零四資訊科技資深副總經理暨ESG委員會主席林芬如(右)代表獲頒2022 TCSA 台灣企業永續獎。


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關於104資訊科技集團

104人力銀行成立於1996年,2006年以「一零四資訊科技股份有限公司」於台灣證券交易所掛牌,成為台灣第一家上市的網路公司,穩居台灣流量最多的人力資源服務網站,持續以成為華人地區人力資源領導品牌為使命。全集團追求產業創新,以C.M.O.S.四大核心概念(cloud雲端、mobile行動、open開放、social社群)提供多元職涯服務及人才管理解決方案,包括網路求職求才、職涯競爭力、中高階獵才、企業大師、人資管理系統、測驗評量、人資顧問諮詢等,2014年起提供學生探索天賦與職涯方向的生涯服務,2017年推出高年級服務讓面臨退休或已經退休的職場前輩繼續發揮價值,2021年成立高年級人力銀行協助中高齡再就業再健康的自立模式,完善企業社會責任。如需進一步資料,請上104企業網站:corp.104.com.tw。 


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