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輸入關鍵字『公司如何調動勞工?』，共搜尋出2筆資料
2019.12.10
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勞動法令
業務性質變更，可否直接解僱司機？
案件事實 曹姓員工過去擔任台灣賓士高階主管的司機，後來轉任車輛管理專員。某日，他接獲公司內部詢問，是否自願在星期日加班，但公司不付加班費，僅可擇日休息1日，他與其他4名司機認為這樣違反一例一休及加班費規定，因此一起拒絕，但不久後就收到公司預告通知，以業務性質變更有減少勞工之必要為由，將他資遣。
2019.12.10 | 2642 次觀看
2019.12.07
2179 次觀看
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人資充電
拓展業務需要調動員工至新櫃，公司該如何調動勞工？
為了拓展公司銷售與市占，想將資深員工調往新地點或新店協助，但員工拒絕這樣的決定時能否依法開除？專家指出有調動勞工需求時，一定要先與勞工協商，並充分遵循法定調動五原則。也建議公司應多站在員工立場，為其設想。
2019.12.07 | 2179 次觀看
