搜尋結果

輸入關鍵字『勞工退休或離職，當年度工作之畸零月數，雇主是否應另給特別休假？』，共搜尋出1筆資料

2020.01.03
11571 次觀看

人資充電雇主是否可以用請假規則來要求勞工按照「期限」申請特休？未符合規定的時候，不准許勞工的特休，是否違法？

律師分析及建議一、特別休假自106年修法以來，排定權的行使與界限，就產生相當多的爭議，實務上雇主針對如何准假與排假，也產生相當多的困擾。二、本則判決明確揭櫫了勞工排定權的性質，且明確指出雇主不可以利用請假規則的期限要求，作為限制或准駁勞工特別休假申請的理由，預料會對於雇主人力安排產生相當大的衝擊。三、按照實務見解觀察，雇主如果無法以請假規則的「期限」作為准假與否的認定，則似乎僅存在以管考辦法作為預先排定及控管之可能性。

2020.01.03 | 11571 次觀看

人資