2026-04-18 聯合新聞網綜合報導 由聯合新聞網授權轉載
除了科技業,真的有「月薪5萬元以上」的工作嗎?一名女網友近日在Dcard發文表示,看到統計指台灣平均薪資約落在5萬元左右,但自己身邊多數朋友月薪僅約3.5萬至4萬元,即使加上兼差也難突破4.5萬元,讓她好奇「除了科技業,真的有單一工作月薪超過5萬元嗎?」掀起熱議。
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原PO指出,身邊不少人若想提高收入,多半只能靠兼職或投資股票,否則難以明顯提升薪資,也不禁懷疑是否因為自己所處「低薪同溫層」影響觀感。
貼文曝光後,網友紛紛分享經驗,不少人認為月薪5萬元以上其實並不少見,只是與產業與生活圈差異有關。有網友指出,軍職人員月薪5萬元屬基本門檻,30歲後達7萬至10萬元並不罕見;也有人提到自己是資料分析師月薪12萬,直言「你的圈子都是低薪仔而已,多看看世界」。
另有留言提及,警消人員、國小教師、國營事業員工、金融業從業人員等,隨年資或績效增加,薪資普遍可突破5萬元;傳產技術職、大型車司機、工地人員、廚師、藥師等職業,也有機會達到甚至超過該門檻。
同時,有人提出「5人平均值」概念,認為個人收入往往與身邊最常接觸的人相近,若生活圈不同,對薪資的認知也會出現落差。也有網友強調,與其比較薪資高低,不如關注自身生活品質,「日子好過就好,人比人氣死人沒必要啊」。
不過,收入高低未必直接影響其他面向。一名男網友分享,自己月薪接近6萬元,工作穩定、休假彈性,仍在交友過程中屢遭冷淡對待,只因職業是廚師。部分網友認為,關鍵未必在職業本身,而可能與外貌、收入期待或社會刻板印象有關,也有人直言「條件比較難避免」,顯示薪資之外,現實考量仍影響人際與感情發展。
不少人進入職場後,都會發現同事關係似乎存在一種「時間切換感」。一名網友分享,自己和同事在公司互動熱絡、聊天自然,但一下班透過通訊軟體聯繫,卻常常變成已讀不回或隔很久才回覆,讓他不禁疑惑這種「上班像朋友、下班像陌生人」的狀況,是否已成為職場常態?
難得請特休出國或去外縣市玩,明明是自己的休假權利,但不少人都會在假期尾聲、返回工作崗位前大感焦慮:「我是不是該買伴手禮給同事呢?」,買了、怕不合意又怕被誤會在炫耀;如果不買,又怕被說沒禮貌、都請假給人添麻煩了,那到底是買還是別買?是每個人都要發,還是只發給代理人就好呢?我們來一起探討這個「職場日常」難題吧!
你心中的理想職業是什麼?一名網友近日分享,過去一直不理解為何靈骨塔需要配置管理員,直到得知朋友轉行投入相關工作後,才發現這份職業不僅工時穩定、福利完整,工作環境也比想像中輕鬆,讓他忍不住直呼「根本是夢幻職業」,文章一出後馬上引起網友熱議。
因智慧型手機普及,現代人下班後常陷入「被迫待命」的焦慮。據日媒靜岡放送報導,日本社會近來對「離線權」有熱烈的討論。「離線權」主要是保障員工在非工作時間,有權拒絕處理來自主管或同事的公事。2025年12月Mynavi調查顯示,高達七成正職員工在下班後仍收到來自主管或同事的訊息,更有四成以上還得處理客戶的「連環call」。這種變相加班促使日本政府將其納入勞動政策審查,希望在2027年後能制定明確法規。
相信很多人在職場上都會遇到那種「很愛打探別人薪水價碼」的同事,「薪資」一直是台灣職場敏感的話題,由於容易牽動辦公室人際關係、產生管理問題,不少公司甚至明文規定「密薪制」、禁止員工私下討論薪酬獎金的數目。如果你的同事、甚或前輩不斷向你打聽「薪情」,該如何應對才能兼顧人情和秘密呢?