新鮮人履歷表中要寫打工經歷嗎？打工，可說是大學的必修學分之一，相信大家或多或少都有相關經驗。這些打工/實習經驗對於求職履歷有沒有幫助呢？根據104的資料庫發現，履歷有填寫打工/實習經驗的新鮮人平均半年可獲得18.62次企業面試邀約，相較於履歷表沒有填寫的新鮮人只有11.68次，差距達到59%。這是因為具有打工/實習經驗代表著新鮮人對職場有基本的認識，且若跟未來工作領域相關，也意謂著進入公司後容易上手，因此企業會更願意主動邀約。尤其是有志從事行政、行銷、餐飲、教育、設計類職務的新鮮人，履歷表上千萬別忘了把相關的實習/打工/家教/接案經歷列出，並註明從打工獲得哪些學習與經驗，將大大增加被納入面試邀約口袋名單的機會。

你的履歷表是寫給自己看還是寫給企業看呢？有些朋友問我「為什麼我投遞了履歷，卻沒有企業找我去面試呢？」這些朋友的程度似乎不差，可是投遞出去的履歷卻無法受到企業的青睞，為什麼？當然，這牽涉到適合度的問題，不可能百發百中，但比例上至少應該被某些企業賞識吧！如果你的履歷不是亂投，你也評估過你的能力與經驗應該可以符合企業的需要，哪麼大部分的問題是「你寫的履歷不是企業想看的！」。你的履歷清楚解釋了每一段經歷與工作中斷的原因嗎？你的履歷表可以展現出你足以讓人信賴的"跨行轉業能力與決心嗎？你的履歷確實呈現了自己工作相關的亮眼成果，且條理分明嗎？...這些都是讓履歷脫離已讀不回命運的關鍵，趕快自我檢查一下吧！

很多人都會好奇，特別助理是什麼樣的工作？跟秘書、助理一樣嗎？答案是：有許多相似之處，但又非常不同。特別助理是一間企業高層、老闆或CEO最親信、倚重的幕僚與左右手，通常都是公司有心栽培的儲備領導人，待遇不低，但工作也非常不簡單。最特別的地方就在於「沒有固定的工作範圍」，小至跑腿打雜，大至跨部門、跨企業的溝通、決策，通通都可以是你的業務範疇。因為你要做的，是老闆身邊那個「最需要的角色」。

不同於對產品負責的產品經理 (Product Manager)，「專案經理」（Project Manager）背負的將會是一個「專案」的成敗。從一開始的市場調查、專案企劃、預算評估與時程安排，到執行層面的資源整合、跨部門與跨組織溝通，至最後的數據追蹤、成效分析與結案報告…等等，全部都是「專案經理」的工作範疇。這樣瑣碎又責任重大的職務，不但需要很強的邏輯力、執行力、統籌組織與溝通能力，還需要一定的相關法律常識，以及市場與數字敏銳度。

理財專員一般並沒有特別強硬的科系與工作經歷限制，但進入後企業會做培訓與要求，通常之後都需考取相關證照，專業度高，社會尊重度也較高。認真的理專月薪5、6萬不是問題，金融業的年終通常也會比較高，值得期待。每天都需要充實投資理財相關資訊，掌握最新趨勢與市場脈動，對於自身的投資與財務規劃也會有不小的幫助。需要常跟客戶搏感情、講很多的電話，專業度又必須讓人信服，是相對穩定而具有挑戰性的工作。把客戶的錢當成是自己的在管理，就是關係能夠長久經營維繫的最大秘訣啦！

房仲業務/不動產經紀人，因為商品成交單價高，所以可挑戰的薪水彈跳性也高。房仲業的流動率高，為了招募人才，底薪通常都很敢給，前半年到一年新人每月保障底薪4、5萬是常有的事，但相對的要求、訓練和壓力也絕對不低。因為假日或下班時間常要帶客戶看屋，客戶有空的時間不固定，房仲業務的工時也會跟著拉長。因為是高單價的商品，客戶的猶豫時間長，需要有更高的專業度，建立更強烈的信任感，才有可能成交。不動產相關業務通常需要花很多的時間，積極的充實相關知識，以提高專業度與說服力，而這也是一種對客戶負責的表現。哈哈有時親友還會把你當成投資、買房的專家，不時興致勃勃的跑來向你請教！

貿易是全球化社會裡很重要的一環，而國貿人員的工作某種程度上就好像是現代的張騫一樣，為企業扮演外交官與整頓開拓者的角色！國際貿易工作中會面臨許多繁瑣的細節與刺激的挑戰，內容包括：與客戶和合作夥伴的外語書信往來、報價議價、風險與成本控管、討論產品細節、溝通廠商、驗貨、處理大批訂單、報關與進出口作業、參展與策展、業務開發和拓展、商務談判、接待外賓、顧客服務與關係維繫、行銷與通路推廣…等等。熟悉產品特性與產業市場資訊、了解相關法律、熟悉金融與國際貿易規則、卓越的報價與議價談判技巧、良好的待人處事智慧和溝通無礙的外語能力，都是國貿人員的關鍵職能！

菲律賓是個多元文化融爐，你將有機會和來自世界各地的人一起工作，而他們會讓你清楚的看見自己的長處與不足，教會你什麼是真正國際觀的思維視野、尊重與包容。企業往往非常缺人，薪水相對的也很敢給。消費水準跟台灣差不多，物價則比台灣稍低。許多公司的福利都很不錯，宿舍、交通、飲食全包，對於我們這種想存錢的少年人來說無疑是一大誘因啊！！