好市多起薪42k、穩定加薪!本土超市員工好羨慕 網曝真相:沒那麼容易

2024-05-12 聯合新聞網綜合報導 由聯合新聞網授權轉載

好市多提供員工高薪及穩定的加薪制度,但近日一名網友抱怨,台灣本土超市和大賣場員工明明也做相同工作,相較之下薪水卻很少,好奇「為何好市多員工薪水那麼高?」對此不少人回應,好市多是美商,福利自然較好,想成為好市多正職員工也沒有想像中容易。

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原PO在PTT發文指出,全聯正職員工起薪28.5k,家樂福起薪則是32k,反觀好市多員工起薪42k,還會定時調薪,做幾年平均大約都有5、6萬,讓他感到十分羨慕,也很疑惑「為何做差不多的事情,好市多的員工可以領那麼高的薪水?是不是給太多了?」

文章引起討論,不少網友表示,「人家是美商」、「這就是台企和外商的差別吧」、「很典型的台企和外商的差別」、「因為東西賣很貴啊」、「裡面累爆欸,人一堆」、「比大部分全聯累很多,貨多又重,人超多」、「好市多很挑人的吧」。

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也有人認為,並非好市多薪水高,而是其他同業薪水太低,「這種薪水不是才應該嗎」、「好市多坦白說才算是正常的薪水」、「服務業好市多給薪算合理,是其他太摳」、「台灣賣場都是笑死人的薪水」、「全聯薪水也太低」、「我看全聯店員都要搬重物,上上下下的補貨,這樣不到3萬也太爛」、「全聯也賺翻的,給那薪水只能說苛刻」。

有網友透露,想在好市多成為正職、領高薪並沒有想像中容易,好市多所有員工都是從臨時工開始做起,三個月後公告有「兼職缺」的話,臨時工才能去競爭,順利留下來後想轉正職,也要等有人離職才會開缺,「如果每個階段都很順利,從臨時工到正職,要領到年終要待七年」。

也有人補充,好市多員工福利包括穩定的加薪機制,主任級以上是月薪制度外,大部分服務員和組長都是時薪制度,當員工工作時間累積到1040小時後,薪資就會自動調升4.5%至5%,讓員工每年都有一到兩次的加薪機會,最高時薪可達369元。


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