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2025-12-22 經濟日報記者黃于庭 由聯合新聞網授權轉載
國泰金控22日發布12月國民經濟信心調查指出,民眾對景氣展望樂觀指數與消費意願紛紛走弱,對於股市情緒和風險偏好也下滑,同時,針對年終獎金的預期則有57%民眾認為將介於經常性薪資1~3個月水準,僅7%民眾預期年終獎金會超過5個月。
國發會最新公布的10月景氣對策信號維持黃紅燈,雖同時指標略為下滑,但領先指標微幅上揚,反應景氣仍呈穩步成長。國泰12月調查顯示,景氣現況樂觀指數下降至-7.3,展望樂觀指數走低至-6.9。大額消費意願指數降低至10.0,耐久財消費意願指數走弱至-12.7。另一方面,買房意願續微揚至-41.6,惟賣房意願指數卻微幅下降至-34.0。
主計總處於2025年11月28日預估台灣2026年經濟成長率3.54%,通貨膨脹率1.61%。國泰金12月調查結果顯示,民眾對於2026年台灣經濟成長率的平均預期值為2.56%,僅有28%的民眾認為2026年經濟成長率會高於3%;而民眾對於2026年平均通膨預期值為2.17%,有53%的民眾認為2026年通貨膨脹率會高於2%。相較於主計總處,民眾對於2026年的經濟成長預估比較保守,對於通膨預期則相對較高。
股市方面,市場對人工智慧樂觀預期出現不同討論,投資人謹慎交易,導致國際股市及台灣股市區間震盪。本月調查結果顯示,民眾對於台股的樂觀指數下降至25.1,風險偏好指數同步走弱至18.1。
關於民眾對於年終獎金的預期,國泰金12月調查顯示,57%民眾預期年終獎金將介於經常性薪資1至3個月的水準,29%民眾預期年終獎金在1個月以下,14%民眾則認為會大於3個月,其中7%民眾預期獎金將高於5個月。
關於民眾對明年薪資調幅的預期,則有達48%民眾認為2026年每月經常性薪資維持不變,46%預期2026年經常性薪資所得會調升,其中8%預期幅會高於3%。
職業運動員在球場上馳騁,但他們的契約究竟算「委任」還是「僱傭」?這不僅影響球員是否適用《勞基法》,更關乎勞健保、退休金與競業禁止等勞資權益。實務上球團常以委任契約主張雙方非僱傭關係,但法院如何從「人格、經濟、組織從屬性」來判斷?律師透過實務判例解析職業運動員的契約定性,一探職業運動員的勞動權益保障與法律爭議!
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本文整理勞工從「結婚→懷孕→生產→育兒」各階段可使用的福利,帶您一次掌握適用資格、補助金額、申請期限及請領方式,了解成家育兒一路上有哪些資源可以運用。
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以往逢年過節、家族聚會的場合,「什麼時候結婚」、「什麼時候生小孩」是許多年輕人最怕被長輩問到的問題,不過隨著婚育觀念改變,就連已經走過婚姻、育兒階段的父母,想法似乎也悄悄出現轉變。一名網友近日觀察,真正令人意外的不是90後、00後不婚不生,而是當初最努力成家和養育孩子的70後、80後父母,開始告訴下一代「不結婚、不生小孩都沒關係,把你自己的日子過好就好」,貼文曝光後掀起熱烈討論。