AI時代什麼能力最有價值？臺大畢典：同理心、創造力與利他精神
今（2026）年的大學畢業生，面對的是充滿變數的時代。四年前升上大學一年級，他們好不容易擺脫疫情陰霾，又遇上生成式AI崛起。「不確定」可說是這個世代最大的共同焦慮。
文／104 人力銀行特約記者-何楷平
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今年各大專院校的畢業典禮上，校長與致詞貴賓們不約而同探討同一個問題：當AI改寫工作樣貌，畢業生該如何看待自己的職涯與價值？
5月30日上午，臺大綜合體育館裡，1萬1,543名臺大畢業生身著學位袍，與家屬、師長齊聚一堂，迎接踏入社會前的最後一刻。這場典禮最令人動容的瞬間，來自一位遠渡重洋來台求學的國際畢業生。
從坦尚尼亞到臺大講台，他用什麼定義成功？
來自坦尚尼亞貧困村落的國際生致詞代表內森（Nathan Thadeo Yoashi），曾是赤腳走30分鐘打水、靠半顆地瓜果腹的孩子。家裡的經濟條件，讓他每週只有3天能上學、其餘時間得幫忙務農，但他依然以全校唯一錄取資優國中的成績脫穎而出。
然而，這所學校距離家鄉太遠，要搭三天的火車才到得了，幸虧靈長類學家珍古德（Jane Goodall）一句「若有經濟困難可以找她」，全額資助讓內森跨越「三天車程」的距離，一步步走出村落，最終跨海來到台灣。
來到台灣後，一句中文都不會的他，跟著台灣農民學種花生、種稻米，甚至到市場賣菜。「我在菜市場賣花椰菜，市場的阿嬤常說：『欸，你看！那裡有一個黑人在賣菜！』 因為阿嬤覺得我很可愛、牙齒很白，所以我永遠是最早賣完的人。」十多年後，穿上臺大環境工程博士袍站上講台的內森說出這段往事時，全場笑聲、掌聲不斷。
臺大國際學位畢業生代表-內森 (Nathan Thadeo Yoashi)（環境工程研究所博士班）致詞，全場笑聲、掌聲不斷。（圖片來源：國立臺灣大學）
更深刻的，是他的利他精神。「不要只想著領導，先學會服務，你自然會成為真正有影響力的人。」內森決定將環工專業帶回家鄉，解決坦尚尼亞的採礦汙染，他甚至每月省下一半生活費資助當地孩童上學，未來要在家鄉蓋一所學校。
當多數人追求向上流動，內森選擇回到初衷：回到他出發的地方，把所學還給那片土地。這也正是臺大校長陳文章在致詞中反覆強調的核心，「教育的價值，在於讓人有能力為世界帶來改變」。
臺大校長陳文章於致詞時提到：「教育的價值，在於讓人有能力為世界帶來改變。」（圖片來源：翻攝自臺大畢典轉播）
陳文章認為，在AI快速發展下，知識取得變得更容易，能力的定義正被改寫：當科技工具越來越強大，人類獨有的同理心、創造力與責任感，才是真正的價值所在。他期許畢業生，「堅守誠信利他的價值，讓社會因你而更好一點」，AI能取代的是效率，無法取代的是「為什麼而做」與「為誰而做」的判斷。
當人生沒有標準答案，畢業生該怎麼選？
如果說，內森的故事告訴我們「人的價值在哪裡」，那林佳緯的致詞，則呼應了畢業生更迫切的焦慮：如何選一條「對的路」？
臺大畢業生代表林佳緯（法律系）致詞。（圖片來源：國立臺灣大學）
當多數同學都在準備國考時，臺大法律系畢業生林佳緯，選擇穿梭十多個系所「跨域學習」，她也曾焦慮自己是否太冒險，直到大三在日內瓦WTO總部的模擬法庭競賽中，親身坐上各國談判代表的位子，才意識到那些看似遙遠的國際新聞，其實都牽動著每個人的人生道路。她說，「人生很短，短到好像不該只為了追求安穩，而放棄那個讓你眼裡有光的夢想。」
臺大校友、31歲就投入海外偏鄉教育的遠山呼喚創辦人林子鈞，則將這種思維推得更遠。林子鈞受邀擔任致詞貴賓，分享「事業」與「志業」的差別。「擅長的事可以是『事業』，但一直失敗、仍願意爬起來做的事，才是『志業』。」
遠山呼喚 Calls Over Ridges 共同創辦人暨執行長林子鈞於臺大畢業典禮致詞（圖片來源：國立臺灣大學）
針對畢業生最焦慮的「AI是否取代工作」，他認為，當工作是被別人指派時，畢業生確實會擔心被效率掛帥的AI取代；但若能掌握「人生的主動權」，主動去做真正熱愛的事，AI反而會成為加速成就夢想的階梯。
給2026畢業生的職涯啟示：軟實力，才是AI時代的硬實力
當AI開始接手大量工作，企業評估人才的維度也正在改變，能定義問題的人，比能回答問題的人更稀缺，同理心、創造力、利他思維，這些過去被視為「軟實力」的特質，將成為未來職場真正的硬實力。
對2026畢業生而言，比起提早交卷，更重要的是讀懂自己的題目，找到那個即使失敗、仍願意一做再做的事，並且在有能力時，也為別人開一段路，或許才是走得長遠的職涯起點。
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