上班好同事、下班不認識？過來人曝職場真相：很合理

2026-06-13 聯合新聞網綜合報導　由聯合新聞網授權轉載

不少人進入職場後，都會發現同事關係似乎存在一種「時間切換感」。一名網友分享，自己和同事在公司互動熱絡、聊天自然，但一下班透過通訊軟體聯繫，卻常常變成已讀不回或隔很久才回覆，讓他不禁疑惑這種「上班像朋友、下班像陌生人」的狀況，是否已成為職場常態？

這名網友在Dcard以「現在都流行上班同事，下班不認識嗎？」為題，指出自己在公司與同事相處融洽，聊天也很愉快，一度以為彼此算是朋友。然而下班後透過LINE聯絡時，對方卻常常過了好幾個小時才回覆，甚至對話變得零碎冷淡。

延伸閱讀：出去玩一定要帶禮物給同事嗎？職場必學「伴手禮社交學」公式，教你優雅贏得人心

貼文一出後，不少網友都表示「同事就是同事，下班以後就是陌生人」、「一般來說，我們把這個叫做應酬」、「都熬到下班了，就放過人家，大家都很辛苦」、「下班根本不會跟同事私聊」、「不是現在才變成這樣，而是一直都這樣，上班是賺錢，不是交朋友」、「哪個同事下班找我聊天我扁誰」、「我下班連同事Line都懶得回，等上班才出現」。

此外，也有網友回應「同事再怎麼要好，如果沒有共同興趣，下班就斷聯很正常吧」、「我把同事當朋友，結果她趁我不在辦公室的時候爆我的料給主管，然後還很無辜的樣子」、「剛出社會的時候，把同事當朋友，直到被莫名奇妙被傳謠言銃康後，就上班好同事，下班不認識了」、「職場本就不是交朋友的地方」。

此外，本站曾報導，一名網友分享，部門同事從日本旅遊回來後，竟大手筆送每人一整盒生巧克力，打破過去大家分食一盒點心的慣例，讓他感到壓力很大，擔心未來自己若出國，是否也得比照辦理？直言「這樣的行為算不算是不長眼？」。

對此，多數網友都看傻，紛紛表示「人家大方不小氣，不懂一直覺得他心機是怎樣，是有這麼自卑嗎？」、「你幹嘛內耗？是他自己要送的，拿走就好了，硬要把別人的熱情或好意當作是心機重」、「同事好可憐，送禮還被質疑是不是心機重」、「我周遭窮養的同事都有這種心態，視野格局好小」、「小格局的人，就會在這種無聊小事上鑽牛角尖」、「帶個伴手禮給大家，居然被說心機重…我傻眼」。

離職沒能親手退群！他遭同事搶先踢群氣炸內行點1好處：你才是贏家

離開一間公司時，退出工作群組通常被視為與舊職場正式切割的重要儀式感，退群的時間點與方式也成為不少上班族的熱議話題。就有一名網友在Threads發文，分享自己離職下班後，本來懷著暢快的心情準備親手點擊退群，沒想到點開Line時卻發現早已被管理員移出群組，讓他大感錯愕與不甘，貼文曝光後意外引發廣大網友的熱烈討論與共鳴。

上班族秒懂！員工重要性測試「只要一方式」過來人：工作卡爆

一名網友分享，判斷一個人在公司的重要性，其實不必看他平常有多忙，只要讓他休假一天，就能看出影響有多大。貼文曝光後，意外戳中大批上班族，不少人紛紛分享自身經驗，表示部門裡真正扛事情的人只要一請假，工作馬上卡關、電話接不停，甚至有人出國5天回來後，老闆第一句話就是「你終於回來了，我快累死了」。

台積電菜鳥員工爆料季獎金開獎有感增加財報已顯示單季總額年增50.7%

台積電（2330）第2季員工分紅今日入帳，又有台積電員工在網路上爆料季獎金開獎有感增加，單季按照個人考績領取約4至6個月不等，由於台積電過往員工分紅最大包都是綁定隔年7月領取另一半，業界也都多關注「大包的」分紅，不會只看單季小包的，看單季多半為菜鳥，惟若後續每季考績不變推估全年度薪酬31職等起有機會300萬起跳，也引發炫富討論，另外台積電財報已顯示，台積電第2季員工酬勞（分紅）約新台幣360億元，較去年同期238.96億元，換算增加50.7%。相關數據已直接呼應台積董事長暨總裁魏哲家先前員工溝通會談分紅年成長的說法。