2026-06-13 聯合新聞網綜合報導 由聯合新聞網授權轉載
不少人進入職場後,都會發現同事關係似乎存在一種「時間切換感」。一名網友分享,自己和同事在公司互動熱絡、聊天自然,但一下班透過通訊軟體聯繫,卻常常變成已讀不回或隔很久才回覆,讓他不禁疑惑這種「上班像朋友、下班像陌生人」的狀況,是否已成為職場常態?
這名網友在Dcard以「現在都流行上班同事,下班不認識嗎?」為題,指出自己在公司與同事相處融洽,聊天也很愉快,一度以為彼此算是朋友。然而下班後透過LINE聯絡時,對方卻常常過了好幾個小時才回覆,甚至對話變得零碎冷淡。
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貼文一出後,不少網友都表示「同事就是同事,下班以後就是陌生人」、「一般來說,我們把這個叫做應酬」、「都熬到下班了,就放過人家,大家都很辛苦」、「下班根本不會跟同事私聊」、「不是現在才變成這樣,而是一直都這樣,上班是賺錢,不是交朋友」、「哪個同事下班找我聊天我扁誰」、「我下班連同事Line都懶得回,等上班才出現」。
此外,也有網友回應「同事再怎麼要好,如果沒有共同興趣,下班就斷聯很正常吧」、「我把同事當朋友,結果她趁我不在辦公室的時候爆我的料給主管,然後還很無辜的樣子」、「剛出社會的時候,把同事當朋友,直到被莫名奇妙被傳謠言銃康後,就上班好同事,下班不認識了」、「職場本就不是交朋友的地方」。
此外,本站曾報導,一名網友分享,部門同事從日本旅遊回來後,竟大手筆送每人一整盒生巧克力,打破過去大家分食一盒點心的慣例,讓他感到壓力很大,擔心未來自己若出國,是否也得比照辦理?直言「這樣的行為算不算是不長眼?」。
對此,多數網友都看傻,紛紛表示「人家大方不小氣,不懂一直覺得他心機是怎樣,是有這麼自卑嗎?」、「你幹嘛內耗?是他自己要送的,拿走就好了,硬要把別人的熱情或好意當作是心機重」、「同事好可憐,送禮還被質疑是不是心機重」、「我周遭窮養的同事都有這種心態,視野格局好小」、「小格局的人,就會在這種無聊小事上鑽牛角尖」、「帶個伴手禮給大家,居然被說心機重…我傻眼」。
畢業季將至,許多新鮮人即將邁入職場,心中的不安也隨之而來。一名今年即將出社會的女網友在Dcard發文詢問「大家對新人的容忍期限」。原PO表示,自己下個月就要正式上班,非常好奇職場前輩們對於一個入職的新人,通常會預設多久的「新人期」,想知道在什麼樣的時間範圍內,出點小差錯或頻繁問問題,才不會被同事酸言酸語。
日前,一名剛從大學畢業的男網友發文求助,透露自己準備應徵辦公室內勤工作,卻被現職的同事與老闆連番勸告「先去弄頭髮、處理外表」,甚至被工廠與新進員工誤認是「40幾歲的內場老師傅」。這番經歷讓他自信心大受打擊,也意外引發網友熱議。
難得請特休出國或去外縣市玩,明明是自己的休假權利,但不少人都會在假期尾聲、返回工作崗位前大感焦慮:「我是不是該買伴手禮給同事呢?」,買了、怕不合意又怕被誤會在炫耀;如果不買,又怕被說沒禮貌、都請假給人添麻煩了,那到底是買還是別買?是每個人都要發,還是只發給代理人就好呢?我們來一起探討這個「職場日常」難題吧!
你心中的理想職業是什麼?一名網友近日分享,過去一直不理解為何靈骨塔需要配置管理員,直到得知朋友轉行投入相關工作後,才發現這份職業不僅工時穩定、福利完整,工作環境也比想像中輕鬆,讓他忍不住直呼「根本是夢幻職業」,文章一出後馬上引起網友熱議。
因智慧型手機普及,現代人下班後常陷入「被迫待命」的焦慮。據日媒靜岡放送報導,日本社會近來對「離線權」有熱烈的討論。「離線權」主要是保障員工在非工作時間,有權拒絕處理來自主管或同事的公事。2025年12月Mynavi調查顯示,高達七成正職員工在下班後仍收到來自主管或同事的訊息,更有四成以上還得處理客戶的「連環call」。這種變相加班促使日本政府將其納入勞動政策審查,希望在2027年後能制定明確法規。