看不慣主管只會出張嘴拍馬屁，換自己升官不到一年卻陣亡...其實會做事 ≠ 會當主管
琪琪向來瞧不起她的頂頭上司－沒有建樹又愛邀功、一天到晚拍老闆馬屁的總監，明明事都是自己在做，總監卻享盡光芒，令人不齒。她實在不明白，這傢伙當初是怎麼坐上總監的位置。終於狗腿總監移民國外，琪琪也如願晉升接替，殊不知接了之後，她的世界風雲變色，接位不到一年就宣告陣亡。
文／菲女狼
「我們這一檔百貨公司周年慶打得漂亮，業績為所有運動品牌之冠，大家的年終獎金看起來會很不錯，所有同仁請為Will所帶領的行銷團隊掌聲鼓勵。」總經理説完話後，全公司掌聲歡聲雷動，站在台前接受表揚的Will更是意氣風發，唯獨坐在台下的琪琪手雖然鼓著掌，臉上却是皮笑肉不笑。
琪琪是運動品牌的行銷經理，這份工作對她而言，一切都好，外商公司風氣自由、福利好，負責的又是全球知名品牌，總經理更是個彬彬有禮的老外，唯獨美中不足的是，她的頂頭上司行銷總監Will是個不事生產、光靠經營、攏絡主管生存的豬頭三。
「他能在我們公司活得好好的，還不是靠著拿著我的戰績去邀功、攬功。」琪琪實在不明白，為什麼有人只靠一張嘴，說得一口好英文就能飛黃騰達，而自己只有埋頭苦幹的份。
一向在工作上卯足全力的琪琪，面對一個説得一口好行銷，但無實際建樹的主管Will，實在是拿不出什麼好感。Will既不擅長廣告策略，媒體公關也不在行，數位行銷的實力也是爾爾，琪琪實在不明白，當初他是怎麼坐上行銷總監的位置。
「他所有的performance都是我掙來的，除了把總經理交代給他的事情發包給我之外，他到底還會些什麼？！」看準Will很倚賴自己，也拿自己沒辦法。因此，當Will問琪琪要不要學習管理全品牌P&L 損益，琪琪以工作loading太重斷然拒絕。「自己就做那麼點事還想要推給我，有沒有搞錯啊！」
「都怪我們總經理人太好、耳根子太軟，容易被做表面功夫的人蒙騙，不然早應該處理這個廢人阿！」心裡的積怨已深，却也無技可施，琪琪只能靠著偶爾跟別人訴苦，讓情緒有出口。每每燒香拜佛的時候，琪琪的祈願一定是：「神明啊！請求祢譲我的豬頭主管離職吧！」
或許是神明真的聽到琪琪的心願，兩人共事了三年之後，因為小孩教育問題，Will舉家移民加拿大，當然也離職了。而琪琪也如願晉升接替Will 的位子。
不接行銷總監的位子還好，一接了之後，琪琪的世界整個風雲變色。
包含年度選品的決策，與業務主管的周旋，P&L損益的控管，通路條件的談判，每一個都譲琪琪壓力大如天。
以往一下班就把工作拋在腦後的琪琪，如今就算離開辦公室，腦子也是轉個不停：該如何提升GP(毛利率)、如何降低SC(Selling cost)又不讓促銷活動成效打折扣⋯，這種種的難題，讓一向以創意取勝，對數字不太靈光的琪琪，一刻也不得閒。
另外，習慣了我行我素、不太會經營人際關係的琪琪，對於怎麼跟業務部斡旋也是非常頭痛。萬一業務主管不看好下一季的選品，我要用什麼策略跟話術去說服呢？上次業務部門對這一檔的活動方案沒有信心，我該拿出什麼對策呢？琪琪常思考這些問題，想到徹夜難眠。
就連過去幾年來一看到琪琪總是笑咪咪的總經理，現在與琪琪的對話總是非常嚴肅，話題不是檢討庫存管理要如何改善，就是那個產品賣力不如預期要如何提升，再不然就是打進某某通路是否有好策略，琪琪現在看到總經理好比看到鬼見愁，恐避之不及。原來，在總經理眼中，過去琪琪是行銷經理不需要承擔那麼多壓力，所以自然以好好先生的形象現身在琪琪面前，但是現在琪琪的身分是行銷總監，他對琪琪的要求便大大不同。
琪琪這時才驚覺，行銷經理和行銷總監看起來只有一步之遙，但所承受的壓力完全不一樣。她先前之所以可以在她的崗位上發揮才能，是因為上面有個她認為的「豬頭三主管」頂著，而她卻因為不平的情緒對這一切視而不見，也喪失了為未來的晉升提前打底的機會。
一、 如果有人能以「一招打天下」，就像琪琪認為她的前主管Will只靠那張嘴就穩坐行銷總監的位置，那即表示「能言善道」，或者說「斡旋溝通」在那個場域生存很重要。冷眼旁觀或不齒並不會改善現況，只有觀察並學習對方是如何把那一招發揮到極致，才能讓自己有取而代之的機會。
二、 他「只」負責出一張嘴到處去邀功，琪琪眼中「看到」Will只會這招，不代表Will會的只有這招。琪琪取代Will成為行銷總監之後，才發現數字管理這門學問，Will可說是箇中高手，只是先前琪琪看不到而已。而如果看不到，自然也無從學習起。因此，不管主管是豬八戒還是孫悟空，之所以能爬上那位置，一定有某些過人之處，就連豬八戒都會36變呢！放下心中成見，好好從對方身上挖出一些寶，比背後恥笑主管無能來得實際得多。
三、 多做就是多學，除非你不想往上爬。琪琪非常後悔，自己當初以loading太重，拒絕了學習管理全品牌P&L 損益：「我如果當初先慢慢學了這項，後來接行銷總監時的壓力應該就會小一些吧。」有些技能或工作，你比別人熟悉一點，在職場上優勢就多一點，人生沒有用不到的經歷，現在學得說不定下一個機會就派得上用場。
承受不了行銷總監這個位置壓力的琪琪最後掛冠求去，離開了她工作四年的公司，這距離她升上總監還不到一年的時間。
（原文標題：覺得事都你在做，老闆卻享盡光芒？升官一年就陣亡的經理，看為何會做事不等於會當主管）
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