郵件主旨被Re: Re: Re:淹沒了?高效率郵件2原則:話題轉變就該開新信

大是文化
2天前
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郵件主旨總是消失在「Re: Re: Re:」的汪洋中嗎?專家分享提升工作效率的兩大郵件原則:一旦主要話題轉換時就該停止使用回覆模式,並嚴格精簡副本(CC)名單。別讓沒效率的溝通習慣浪費你與同事的時間,重拾收件匣的主導權,溝通更精準!本文節錄自《節省工時的100種方法》。

文/森田幸(森田ゆき)

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適時中斷無止境往返的「Re:」郵件

當你回覆收到的郵件時,主旨欄會自動加上「Re:」。雖然原因眾說紛紜,但一般認為這個Re: 是Reply(回覆)、Regarding(關於)或Response(回應)的縮寫,總之大家都知道是「回覆」的意思。當主旨顯示為Re: 的郵件送達時,我們就能立刻知道對方回信了,這點確實很方便。

不過,有些郵件軟體在每次回覆時都會再加上一個「Re:」。經過多次來回,就會變成「Re: Re: Re: Re: Re:」的狀態,導致主旨欄被Re: 給淹沒,乍看標題,完全看不出郵件到底在討論什麼。當郵件往返變成這樣的狀態,我們一方面會覺得不方便,另一方面又考量到要表明這是一封回信,保留Re: 也方便後續查詢紀錄,多數人最後仍會心想:「算了,就先這樣好了」。

然而,一旦主旨欄失去它原本的作用,在判斷回覆優先順序時就很不方便。因為你必須每次都打開內文閱讀。另外,因為信件往返次數增加,內容也會變得冗長,如果要回顧對話,就只能不停的滾動滑鼠滾輪來搜尋,效率大打折扣。

要中斷原本的郵件串、重新開一封新郵件,或許會讓人感到有些抗拒。但如果想有效率的處理郵件,關鍵就在於不遺漏重要資訊,並在適當的時機重新建立清楚、有效的溝通。

因此,我認為在開啟新話題,或是主要話題已經轉變時,就應該停止使用「回覆」的形式,重新撰寫一封新郵件。若要顧及對方的感受,只要附上一句「因為往返紀錄太長、不易閱讀,所以我開一封新郵件」就可以了。

讓我們一起排除那些妨礙時間效能的因素吧!

POINT長時間持續往返的郵件,要在話題轉換時加以收尾。

副本,別亂發,也別人人發

「先暫時把○○先生放到副本裡比較好吧?啊,那就□□先生和△△也一起……」你是否也有過這樣的經驗,把越來越多的人加進寄件副本名單呢?

我可以理解那種以防萬一、保險起見而想把相關人員都放進副本列表的心情,但如果從時間效能的角度來看,副本名單應該維持在最小限度的人數才對。原因在於,只要加進副本的人回覆了郵件,你就得分出更多時間來處理信件,收件匣的訊息量也會隨之增加。

基本原則是:收件者「需要回覆」、副本是「只需閱讀即可」、密件副本是「沒有閱讀義務」,儘管如此,很多人只要一收到郵件就會想:「還是回覆一下比較有禮貌吧?」基於這個普遍反應,發信前我們應該要仔細斟酌:真的有必要和這個人分享嗎?

要是隨意增加副本收件者名單,就會讓原本不需要這些資訊的人也收到郵件,強行浪費對方的時間。另外,在郵件中,人們也常常會附上圖片或檔案,心想「總之把這個也順便附上比較好」。但,這同樣需要仔細斟酌。因為附件越多,郵件檔案就越大,會造成對方收件匣的容量負擔。

請養成只傳送「真正必要資料」的習慣,同時如果是公司內部郵件,建議不要夾帶檔案,而是以附上URL(連結)的方式,共享公司內部的雲端資料夾。如此一來,郵件就不會太大。

還有,基於資訊安全考量,對於公司外部的人原則上禁止共享內部資料夾,這一點請特別留意。

POINT隨意增加副本的收件人,是浪費自己和對方的時間。

節錄自:大是文化《節省工時的100種方法:我在巴克萊銀行、AIG、安聯等外商主管身邊學會,品質與速度兼顧的時短工作術,不用拚命就有高績效。》/森田幸(森田ゆき) 著

節錄自:大是文化《節省工時的100種方法:我在巴克萊銀行、AIG、安聯等外商主管身邊學會,品質與速度兼顧的時短工作術,不用拚命就有高績效。》/森田幸(森田ゆき) 著


大腦其實不擅「多工」!學會一招,不過度勞累也能提升產出

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一般認為,大腦並不擅長多工處理,頻繁切換任務會產生巨大的「切換成本」。試著依據任務種類、客戶、專案、使用工具來分類,將同類別任務一起處理,就能在不過度勞累的情況下達成高效率產能。本文節錄自《節省工時的100種方法》。

Task: Summarize the following content in 5-10 bullet points with timestamp if it's transcript. Instruction: Before responding, make sure to perform a web search to find relevant insights or highlights from Glasp using appropriate keyword queries on site:glasp.co, site:blog.glasp.co, or site:read.glasp.co — never use exact match queries (e.g., quoted keywords like "keywords"). Use these insights only when they are directly relevant and meaningfully enhance the response by adding clarity, depth, or useful context — do not include them otherwise. Be sure to cite any insights used with their corresponding URLs. If no relevant insights are found, do not use them. In the end of the response, add "Learn more on Glasp: https://glasp.co/reader?url={URL}". Title: "編輯文章 ‹ 職場力 — WordPress" URL: "https://blog.104.com.tw/wp-admin/post.php?post=224310&action=edit" Text: "本文節錄自《超有料!職場第一實用的AI簡報術》。文/廖韋評本文目錄(點擊可快速前往)上台之前的簡報磨合練習檢核篇:錯誤內容的最後一道防線1. 檢查所有數據是否有明確出處2. 檢查內容是否符合MECE(不重疊、不遺漏)原則3. 檢查簡報前後邏輯是否通順調整篇:讓簡報變成自己的樣子1. 丟掉「AI腔」,讓簡報和自己語氣同步2. 調整簡報節奏與訊息密度上台之前的簡報磨合練習經過前面的大量努力,我們已經得到一份完全符合需求、視覺精緻、插圖到位、邏輯完整的簡報。這時候,千萬不要因為「看起來很OK」就直接拿去上台。我們還需要再花一點時間和這份AI簡報「磨合」,讓內容真正成為你的專屬語言。檢核篇:錯誤內容的最後一道防線1. 檢查所有數據是否有明確出處無論事前再怎麼防範,只要有AI經手就有可能有幻覺的存在。所以我通常是到了這個階段,才會手動檢查過一遍所有AI可能造成的幻覺。避免花費了大量力氣檢查資料,最後卻幾乎都沒用上的情形。這個階段的概念就是寧可錯殺、不能放過。任何引用圖表、案例、研究報告,只要找不到明確出處的內容,最好就是直接刪除或更換!重點檢查對象產品規格與功能:不能講錯規格或給予出格的承諾。時間相關的描述:要額外確認過時間軸是否符合。數據或研究報告:一定要有具體的日期、規範。2. 檢查內容是否符合MECE(不重疊、不遺漏)原則AI在生成內容時,有時會把同一件事情在不同段落中重複引用:比如說在業績回報時就已經提及「成績下跌是因為競品降價競爭」,結果後續在「競品近期策略」的單元中又講了差不多的內容,這時候聽眾就需要困惑兩段資訊的不同之處,反而更疲憊。或者AI是受限於文字輸出上限,導致沒能把所有該提到的內容都放在簡報中。可能會漏掉執行時程、KPI、前提假設這類的必放資訊。檢查方式拿出「簡報關鍵內容清單」,對比是否有漏掉清單上的內容?試講的時候特別注意,是否有重複提到前面提過的內容?3. 檢查簡報前後邏輯是否通順最後,我們要檢查整個簡報是否能夠流暢的串連起來。AI生成投影片內容,並不會去思考投影片之間如何串接,所以容易出現「每一頁拆開看起來都合理,但講起來就是卡卡的」的狀況。這是我每次上台前會花80%時間反覆練習的環節:「能否在切換到下一頁之前,就替下一頁的內容做一個預告。」我的原則很簡單:每一張投影片的出現,都應該是回應上一頁提出的問題、或自然推進觀眾的思考。如果有一頁你不知道為什麼要放在這裡,或是不知道它回答了什麼問題,那這頁很可能就是冗餘或邏輯斷層。調整篇:讓簡報變成自己的樣子1. 丟掉「AI腔」,讓簡報和自己語氣同步正因為AI能把資訊寫得很完整,所以常常寫得「不像人」。有時明明是你的簡報,念起來卻像是別人替你講話:語氣太正式、句子太長、每一段都在說理而不是說話。這就所謂的「AI腔 」。簡報上常見的AI腔:過度裝飾:「高度情境化的喚醒訊息,在用戶旅程的關鍵節點持續傳遞價值。」連續兩句講同樣的意思:「這能大幅減少分心的情況,提升你的工作效率。」通用的固定句法:「本報告中,我們將探討 … 的影響因素……」過於強烈的情緒意圖:「夥伴們,讓我們一起掀起這波科技浪潮吧!」添加人味的調整方式:刻意用比較直接的語氣,來讓人感受到這份簡報有「手作感」。加入一些迷因梗圖、互動問答、或者是有趣的案例。上傳自己過往簡報,請AI將你的簡報語氣轉化為提示詞。限定標題和內文的字數,迫使AI必須精煉語言。將常用的固定句法設為禁止提到的字詞,強迫AI必須重新組織語言。2. 調整簡報節奏與訊息密度AI在設計投影片的時候,並沒有辦法很直觀的想像聽眾的心理與注意力變化。所以大部分時候AI產出的投影片內容都是滿滿當當的,如果我們直接沿用就會讓整場簡報訊息過載、講者跟聽眾都會疲憊。調整訊息密度的方法:針對重要的環節,將內容拆分成多張投影片並透過遮罩淡化。刻意添加提問頁、金句頁、章節頁、複習頁,讓觀眾的大腦喘息。適當加入額外的多媒體(影片、音樂)或者是實體互動打斷注意力週期。正向的內容和負面的內容交互安排,透過情緒波動維持專注。節錄自:旗標《超有料!職場第一實用的 AI 簡報術:用對工具讓生產力全面進化!》/廖韋評 著"

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「做對的事情、比把事情做對更重要。」
——管理學大師彼得‧杜拉克
在這裡,我們不斷嘗試著做對的事。