【人資工具包】不用會設計也能做好雇主品牌！用 ChatGPT + Canva，30 分鐘完成一套社群貼文

文/104獵才顧問行銷企劃部

想經營 IG、FB 雇主品牌，但沒有設計、沒有文案靈感？別擔心！現在 HR 真的不用從零開始煎熬。不用會設計也能做好雇主品牌！用 ChatGPT + Canva，30 分鐘完成一套社群貼文。這篇文章會教你：
✔ 先用 ChatGPT 生成貼文文案
✔ 再用 Canva 快速做出視覺圖
✔ 最後組成一個可用在 IG / FB / LinkedIn 的內容包
✔ HR 新手也能立即照做！只要善用 ChatGPT（幫你生文案） + Canva（幫你做圖片），你一個人就能完成一整套專業度很高的雇主品牌素材。

本文目錄(點擊快速前往)

Step 1｜先用 ChatGPT 產生「整篇貼文文案」（5 分鐘完成）
Step 2｜把文案變成 Canva 主視覺（10 分鐘完成）
Step 3｜依照文案亮點，拆成「三張吸睛輪播圖」
Step 4｜依文案內容，做出職缺資訊卡（HR 最常用！）
Step 5｜用 CTA「收尾」提高投遞率
Step 6｜組成完整雇主品牌內容包，放上 IG / FB 即可
結語：HR 真的可以自己完成雇主品牌！

⭐️為什麼企業一定要投入「雇主品牌」？

在這個求職者資訊透明、選擇越來越多的時代，企業不再只是「等待履歷」，而是必須主動被看到、被理解、被記住。
尤其對 HR 來說，雇主品牌已經不是「加分項」，而是招募能不能成功的關鍵基礎。

雇主品牌的本質很簡單：讓適合的人願意靠近你。

當一家公司有清晰、溫度、有持續被看見的雇主品牌時，會帶來三個明顯的效果：

① 降低招募難度，讓「對的人」更願意主動來找你

求職者不只在看 JD，他們在看文化、成長性、風格、工作方式。
當你的內容越透明、越真實，越能吸引到真正適合的人。
對 HR 來說，就是——省時、省力、省下不必要的錯誤邀約。

② 提升企業信任感，縮短求職者決定的時間

好的雇主品牌能回答求職者心中的疑問：
「這家公司適合我嗎？」
「我會不會有成長？」
「我能不能在這裡發揮？」
當疑慮被降低，投遞、面試、接受 offer 的速度都會提升。

③ 增加 HR 的影響力：不是只有招募，而是打造企業文化的窗口

雇主品牌是一種「文化傳遞」：
你如何帶人？怎麼協作？團隊在乎什麼？
這些都會透過 HR 的內容被看見。

做到最後，HR 不只是招募窗口，而是企業的「外部代言人」。

⭐️一句話總結：

雇主品牌不是做給外面的人看，而是讓「對的人」更快找到你。
而 Canva + ChatGPT，正是讓 HR 能在最短時間完成這件事的工具組。

🧩 Step 1｜先用 ChatGPT 產生「整篇貼文文案」（5 分鐘完成）

很多 HR 一開始就直接打開 Canva，結果卡住不知道要放什麼字。

👉 先用 ChatGPT 產生主題 + 文案 → 再決定要做幾張圖

以下是你可以直接複製使用的指令：

✔ ChatGPT 萬用指令：

「我是一名 HR，要製作 IG/FB 雇主品牌貼文。
請根據以下主題產生 120–150 字貼文文案：
主題： {{填入主題，例如：104 培育人才計畫}}
內容需要包含：
吸睛開頭 Hook（需吸引大四生、新鮮人）
三個亮點：
{{亮點 1，例如：跨單位學習}}
{{亮點 2，例如：Mentor 制度}}
{{亮點 3，例如：實戰經驗}}
鼓勵行動 CTA（例如：掃碼了解、立即應徵）
建議 hashtags
語氣設定：
溫暖、易讀、友善，適合大四生與職場新鮮人。」

ChatGPT 會立即生成貼文文案，你可以挑你喜歡的語氣版本。