職場360

日期 |2021.10.25

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被愛將反咬、賀卡變罷免連署...別在職場測試人性|觀點

打開生日卡片,左邊寫的不是祝賀,而是條列出她的管理缺失,請總監將她撤換,右邊是20位同事全部簽名。 這齣「生日賀卡」偷天換日成「罷免連署 」戲碼還是她向來提攜的依玲一手促成,她怎麼也想不通自己哪裡對不起依玲,竟被如此反咬。

文/莎莉夫人的工作生活札記

有讀者認為,我把職場寫得太血腥、太邪惡,「妳寫的東西是真實發生的事件?還是”條子鴿”式的杜撰?」甚至有讀者說:「是不是妳運氣太差,總是待在爛公司,才會遇到爛同事?」

我恭喜這樣發問的讀者,代表你所處的職場環境,人心挺單純的;至於是不是因為我能力太差,只能待在爛公司,所以才會遇到爛人與爛事?我想分享我在收視率第一名的電視台看到的事。

「生日賀卡」變「罷免連署 」

依玲能當上副主任,全靠主任 — 彩霞姊的提攜。彩霞是這家電視台的創台元老,總監非常器重彩霞,彩霞在自己的單位裡,有百分百的人事任命權,她在一群記者裡,挑選依玲當她的副手,依玲的採訪寫稿功力很一般,在一群刁民記者裡,她安靜順服的個性讓彩霞特別喜歡,很多吃力不討好的工作,刁民記者們避之唯恐不及,彩霞指派依玲去做,依玲總是回覆:「好的!」

依玲當上副主任後,以彩霞馬首是瞻。有了依玲這個聽話又服從的幫手,彩霞終於可以放心休長假,不怕被篡位。

三年後,有一天彩霞生日休假,依玲拿了一張大型卡片,請組裡面的記者們簽名,「今天是彩霞姊的生日,大家只要在卡片的右邊簽名就好,祝賀生日快樂及感謝的文字,我會寫在卡片左邊的空白處,不要一人寫一句,這樣卡片看起來很亂,大家簽完名後,我會把卡片送到彩霞姊家。」組裡的記者們看了卡片設計,封面是一支鋼筆和信紙,雖覺得不知哪裡怪怪的,但大家都還是趕在下班前,一一在卡片上簽名。

下班了,依玲把卡片裝在信封袋內,放在總監桌上。隔天,彩霞一上班就被總監約談。「妳組裡的記者們集體簽名陳情,說妳不適合當主任,工作調派及個性都有問題,搞得大家想集體離職,要求我處理妳,彩霞這是怎麼回事?」總監把卡片拿給彩霞看,組裡20位記者全都簽名了,彩霞特別留意有沒有依玲的名字,「還好,我沒白疼她。」彩霞心想。

總監找記者們問話,記者被問得莫名其妙,「我最近一次的簽名就是昨天,依玲姊說彩霞姊生日,要我們在卡片上簽名,祝她生日快樂。」總監拿出卡片讓記者確認,記者看了傻眼,卡片左邊的空白處不是祝賀感謝的話語,而是條列式的控訴,列出彩霞領導缺失,包括脾氣容易失控,言語霸凌下屬……等。結論是:吾等難以忍受主任長期霸凌,擬集體辭職抗議,建請總監撤換主任。

彩霞得知是依玲一手操作這齣「生日賀卡」變「連署罷免」的戲碼,震驚之外,有更多的傷心與不解。「我拉拔她,她怎麼可以反過來咬我?」彩霞怎麼也想不通,她哪裡對不起依玲,依玲竟這樣對她?

事情被揭發後,依玲離開新聞圈,無縫接軌地到一家上市公司擔任公關經理。她是寡言之人,在辦公室沒有朋友,沒有人知道她為什麼要這樣搞彩霞?有人說,依玲早就找好工作了,臨去前,想弄垮彩霞,如果能扳倒彩霞,她就留下來接手主任一職;倘若失敗,長期被彩霞當「婢女」呼來喚去,也算出了一口鳥氣,反正已經找到新工作了,再也不必看人臉色度日。

職場是人性試煉場

高度競爭的地方,鬥爭越厲害,不是我待的公司爛,而是在收視率只能第一、不能第二的壓力下,人性扭曲了。想想一個孩子每天被父母要求只能考第一名,還不能頂嘴、更不可以有自己的意見跟想法,這樣的孩子心理會正常嗎?依玲的手法是狠了點,也不太聰明;同樣的,彩霞也有她的問題,只是她沒自覺。職場是人性最大的展演場,千萬別在這裡測試人性,你會失望。


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