2026-05-22 聯合新聞網綜合報導 由聯合新聞網授權轉載
多數人下班後或休假期間,最怕收到主管的工作訊息,有人選擇無視,也有人立刻回覆。有位網友日前就遇到這樣的情況,原本不想理會,沒想到不小心點開,讓他頓時不知所措。
這名網友在mobile01發文表示,日前休假時收到主管傳來的訊息,他猜測可能與工作有關,原本想當作沒看到,打算隔天上班再來處理,但卻不小心手滑點開訊息,直接變成已讀,讓他頓時不知道該怎麼辦。
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原PO說主管每次都強調很急,讓他無法當作沒這回事,但實在不想放假時處理公事,不知道該怎麼處理的情況下,只好發文詢問大家的意見,「該裝死還是回一下?」
貼文一出,不少人建議可以告知主管自己剛好正在忙,或者在外地,無法立即處理工作,等上班時再來完成,「我會過一段長時間才回說在忙重要事,所以沒馬上回」、「我如果在休假的時候收到工作訊息,我統一回:收到,等上班的時候我立刻處理」、「可以回說:等周一上班後我會立刻處理」。
據《聯合報》報導,勞動部日前發布《勞工生活及就業狀況調查》,全台每4位勞工就有1人下班後仍被迫「數位待命」或持續被交辦工作。104人力銀行人力資源處資深經理林慧蘭指出,部分主管習慣在下班後傳送訊息,動機多半只是當下提醒自己、擔心自己隔天上班就忘了,並非要求員工立即處理,但這些訊息往往造成員工的心理壓力。
她建議,勞資雙方可善用數位工具、建立溝通默契,在不影響效率的前提下,守護彼此的工作與生活界線。
到餐廳用餐,通常需要等待服務員帶位入座。一名網友發文,抱怨他去某餐廳用餐時,明明店內有一半的空位,店員卻遲遲不帶位,讓他很不滿,直接轉身離開。對此,有一名內行人指出背後的4大原因,包括外場人員的工作分配、廚房可能還在出單、補備品、人力不足等,才會造成這種情況。
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