裸辭世界500強外商主管不後悔嗎？過來人「砍掉重練」分享：想好5件事再離開
厭倦了一成不變的社畜生活，想裸辭卻又擔心會後悔？前外商主管分享人生砍掉重練的職涯重塑之路，從放棄品牌光環裸辭到成為職涯教練的斜槓生活，如果你也在考慮裸辭成為自由工作者，分享5個超實用的離職前準備，有助勇敢追尋更精采的職涯！
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從世界500強外商到自由工作者，為什麼裸辭？
2021年2月5日是我在公司體系工作的最後一天，至今已經4年多了！很難想像在外商行銷部門工作近20年的自己居然能習慣不在體制內的生活，但如果你問我：「會不會考慮再回到職場？」，我會很肯定地說：「不會！」。
最後一份體制內的工作是在世界500強排名第一的零售公司，能進入這樣等級的外商公司是對自己的肯定，而當時管理的全通路商業行銷規劃團隊，更是全公司業績的核心。提出離職是在年度考績評估之後，那一年我拿到當上部門主管後從沒拿過的最佳成績，因此，很多同事對我的決定感到不解，他們猜測我是拿到更好的offer，沒有人相信我是裸辭。
發生了什麼大事讓我決定裸辭？其實只是心態一點一滴的轉變，最終看到過去的生活型態已經不適合我，需要打掉重練，創造新的生活型態。當年的心情和想法都在貼文裡：
| 「世界那麼大，我想去看看」這是2015年河南一位中學老師的辭職信，當時在網路上引發熱議。2021年2月我抱著相似的情懷離開職場，我退休了。我並沒有要遠行，退休也不代表不工作，只是我很確定自己不會再回到公司體系。我不想再以賺錢為目地的去擁有一份職業，我想過自己能掌握的生活，最想擁有的是安排自己時間的自由。生命有無限可能，我想體驗別種版本。 我想很多人都跟我一樣從小被灌輸的觀念就是好好唸書，長大找到一份好的工作。過去的人生都是靠著這套限制型的信念auto pilot過來的，以前的我沒想過其他可能。我很幸運的做了marketing的工作，它不僅是謀生存的一份職業，也帶給我很多樂趣、很多成長。Marketing的核心思考和工作方式仍然非常吸引我，但是手機裡大量的工作群組、週末突發的con call、con call後馬上要交的slides都讓我沒有辦法顧及生活的其他層面。記得有一個週六早上，我跟老公帶著小孩在兒童樂園，突然老闆在leader群裡發起了一個con call，要分配幾天後給美國大老闆的簡報內容準備，然後當天下午就要。那通電話後我的身體在兒童樂園裡，一半的心思回到家裡的電腦前開始構思內容，另一半的心思對於沒辦法掌控自己的時間覺得很無力。 這幾年我也看到了「在公司裡有一份工作」這件事並不是真的像大家期待的這麼有保障。中國市場的變化很快，大多數的公司都很頻繁的在調整策略，而策略的調整往往連結著組織調整。我看過前一年還是high performance的人，後一年就被覺得不ok；我也很無奈的處理過在公司待了20多年，本以為會做到退休的人，這些事都讓我覺得在公司的生活很虛幻。我想要自由、想要對自己的生活有掌控力、想要有很實質能留下的東西，more than ever。所以我安排了自己的退休。 －Jul 15, 2021 |
裸辭後的這4年多，是心態和生活節奏都徹底打掉重練的歷程。首先要面對的是自我認同的議題，在成人的世界裡，認識一個人先從知道「他是做什麼的」開始。沒有公司體制可以依附後，有段時間我不知道該怎麼跟別人介紹自己。後來開始盤點自己的經歷、能力，嘗試接案、內容創作，才慢慢建立起目前職涯／職能教練的工作形式。在這個過程中我也才更認清自己的價值。過去在各知名外商的品牌光環下，大家想認識我、想合作是因為我是「某公司某品牌的Cindy」，而現在想跟我合作的人是因為認同我個人的產出。
現在的日常生活是多重斜槓身份的互相轉換，某些時段是斜槓主婦、斜槓媽媽、斜槓太太；某些時段是專業的職涯教練、在家工作者，而貫穿所有斜槓身份的是我自己。裸辭後的生活沒有比較輕鬆，但至少我可以確定——做的每件事都是我想做的事；花的時間都在我認為值得的人身上。
不是每個人都有裸辭的選擇，但不管你現在是哪種生活型態，每天睡前都可以問問自己：「如果明天早上我沒有再醒來，有沒有哪件事沒做覺得很遺憾？」有這樣的覺察，生活一定會慢慢接近自己想要的樣子！
不想一輩子當社畜！辭職前可以做的5個準備
從裸辭外商主管到變成在家工作者，現在回想，有幾件事是我覺得可以在辭職前做好準備，而我當初沒做的，分享給不打算在公司體制做到退休的你！
1. 找出能「自己掌握」的其他職涯方向
也就是「如果不在公司上班還能做什麼」，這一點最難，也最花時間。我想很多人應該跟我一樣，只是不想上班，並不是不想工作。當初要離職的時候，我只知道接下來想做的事要能有自己調配時間的自由，但具體是什麼，我不知道。
後來，我是用ikigai的架構找出了當職涯教練的方向。基於多年的職場經驗，我對自己的優勢、興趣以及市場的需求都算了解，因此花的時間不長。還在探索自己的人應該即早開始，不管目前的工作順不順利，都可以把這個問題當成長期的功課來做。可以一邊上班，一邊思考這個問題：「目前累積的經歷和能力，能如何用來開展一個能自主的工作？」
2. 實際測試可行性
這算是第一點的後續行動，針對想到的工作類型做實際測試，一方面看看市場上是不是真的有人買單，另一方面也可以透過實作確定這真的是自己喜歡的工作！在網路時代，很多事都可以用最小成本做嘗試，需要花的是時間，但為了自己想要的未來，這個時間值得花！
3. 養成輸出的習慣
輸出可以測試出自己的深度，針對某個主題能不斷地有輸出，才代表這是真正的喜好和優勢。在成為職涯教練之前，運動教練也是我考慮的選項之一。我喜歡運動，有Barre的團課教練認證，但針對運動、飲食、健康類的內容我實在寫不了多少，因為我覺得基本原理就是這些，沒什麼好多說的。但針對求職、職場、職涯發展的話題我卻一直有靈感，能一直有產出。
4. 理清財務狀況
記帳，抓出不必要開支，了解自己的最低生活成本，也許你會發現每個月需要的錢沒有想像中多。在公司上班的時候，一直沒有記帳的習慣。辭職後開始記帳，才發現過去幾年光是喝飲料一年就是幾萬元的花費，這些都是可以選擇花或不花的。另外，為閒錢規劃投資理財也很重要，放在存款帳戶裡的錢打不過通膨。
5. 對最糟狀況做好備案
確定辭職後第一件事，就是和先生分別寫下遺囑，透過寫遺囑的過程盤點各自的資產和保險理賠方案。整個家庭可能發生的最糟狀況就是我或先生有一人在小孩未成年前重病或離世，在兩份遺囑的內容中可以看到，當最壞狀況發生時，有哪些資源可以調動運用，確保家庭的經濟仍然能正常運作。有了這版備案在心裡，現在的生活只會更好，不會更差。
在職涯的不同階段，都可能因為某些原因感到茫然，這5個準備可以讓你的未來有更多的可能性。
（原文標題：裸辭世界500強外商4年後, 我過著什麼樣的生活、不想一輩子當社畜？這5個準備做起來）
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