行銷人也能年薪破百萬！掌握關鍵 4 大能力突破薪資天花板

「行銷企劃」是許多社會新鮮人瞄準的夢幻職缺，但不同產業行銷職缺薪資落差大，也時常有網友討論「行銷企劃薪水天花板究竟是多少？」在外商企業擁有 30 年行銷業務經驗的小黛老師堅定表示：「成為公司獲利單位，展現行銷價值，年薪百萬大有可能！」

文 / 小黛顧問
原文出處 / 104高年級諮詢

許多人對「行銷」有種想像：玩創意、天馬行空、和各路優秀人才合作⋯⋯小黛老師一語戳破夢幻泡泡：「行銷是一個超高壓的工作！」

碰到諮詢者想擔任行銷工作，她總會問：「你夠耐操嗎？肯學肯拚嗎？能夠承擔失敗的挫折嗎？」此外，熱愛接觸新事物、新知識、新科技，是行銷人具備的基本特質。

行銷很好玩？4 大能力傍身才能墊高職場競爭力

曾任外商銀行、保險公司資深副總的小黛老師指出，行銷領域博大精深，包含市場研究分析、市場定位策略、產品管理、行銷溝通策略、廣告投放、數據成效分析、文案撰寫、社群經營、會員經營、公關操作或活動策劃等等。

許多初階工作者可能只會接觸到其中一兩種行銷專業，若想墊高自身價值挑戰高薪，就必須具備以下4 種能力：

現今行銷聚焦有效且精準的大數據分析，行銷人應隨時掌握多樣化的新科技工具，即便不會撰寫程式，也要懂得從數據中提取「有價值」的資料再加以運用，進一步化為實際價值。

財務背景出身的小黛老師認為，財務專業對她的行銷職涯大加分，有利於她進行成本分析，後續更能判斷活動執行的有效性。若能具備資訊、財務、數據分析等不同專業，就有機會大幅墊高個人價值。

小黛老師還分享，過去她的工作囊括新事業開發，必須開發新通路與創造新合作夥伴，跳脫一般行銷框架累積業務實戰能力，也造就自己成為不可取代的行銷人。

懂得「說故事」，行銷就成功一半！行銷人必須能將獲利策略說得動人又好懂，並且搭配數據來說明成效與利益，讓老闆或業主覺得投資報酬率超高！

有創意就能做行銷？具備將創意落地的執行力，比天馬行空的創意更重要。小黛老師說，行銷人規劃專案時，一定要仔細分析執行策略和能為公司創造多少業績，千萬不要一昧悶著頭做創新。把 9 成以上的時間都投入在執行上，確保執行性與成效才是公司期許你達成的目標。

別再怨嘆行銷薪水沒展望！除了強化多元行銷能力之外，主動爭取參與公司專案及帶領團隊經驗、具備跨國工作經驗、取得數位行銷工具認證（如 Google Analytics、Google Ads）等等，都是薪資三級跳的加值踏板！

對許多轉職者來說，「沒有相關經驗」往往是最大痛點。小黛老師提醒，「業務」或「廣告公司AE」（Account Executive）都是很好的跳板。AE 是企業與廣告公司之間的橋樑，可以從中學習行銷策略落地執行的過程；此外，AE 會接觸大量客戶快速累積人脈，對後續職涯發展大有幫助！

過去曾有一位具財務背景的諮詢者，想要跨進行銷領域卻不得其門而入，小黛老師建議她先從業務助理做起，先了解行銷具體的工作內容，再搭配業務實戰經驗，為將來行銷領域發展打下扎實基礎。

計畫性累積實戰經驗，行銷業挑戰百萬年薪，就從現在開始！無論是新鮮人或者行銷業打滾多年想突破薪資天花板，小黛老師都能運用近 30 年實務經驗分享如何補強，讓公司「不能沒有你」！歡迎來找小黛老師一對一諮詢，引爆職涯發展的無限潛能！

曾任外商銀行、保險公司資深副總(奇異電子、花旗銀行、美國運通、保誠人壽、康健人壽)。累積近30年行銷業務、人才培養、團隊管理成功實戰經驗，擅長行銷業務職涯規畫、外商中英面試。

｜現任：Yahoo / Money UDN / 風傳媒 / Career / 知識家專欄作家/職涯諮詢師。

｜擁有行銷、金融專業證照 : 英國直效行銷協會會員、產壽險業務、保險代理人、理財規劃、信託業務。

｜長期擔任企業中階主管內部諮商導師。