年輕人都這樣?她怨公司新人說話「沒邊界感」 一票人駁:無關年齡

2025-01-10 聯合新聞網綜合報導 由聯合新聞網授權轉載

無論年齡高低,在職場中都要注意最基本的禮貌。一名女網友發文抱怨,她最近負責教導新人,卻發現2000年後出生的新人很沒禮貌,說話沒有「邊界感」,讓人很不舒服。對此,網友勸她不要「以偏概全」。

一名女網友在Dcard發文,表示最近辦公室來了新同事,因為新人剛來沒什麼正事要辦,因此原PO被安排和新人一起外出,本來她懷著教導新人的心態,卻發現新人講話很沒禮貌,問的問題常給人「不舒服」的感覺,說話沒有「邊界感」。

延伸閱讀:她email一寫法被主管罵「沒禮貌」 網看傻:沒遇過這樣寫

原PO表示,上一份工作遇到一位2000年後出生的新人,也給她同樣的感覺,兩位新人都是大學畢業第一份正職工作,還沒經歷過職場的洗禮。最後原PO好奇詢問網友:「2000年後的小孩都是這樣嗎?」

此文一出,不少網友反駁,勸原PO不要以偏概全,「沒禮貌是個人家庭教育問題,請勿一竿子打翻一條船,也許貴公司可以重新篩選履歷,畢竟什麼樣薪資可以決定什麼樣的人」、「年輕人也有有禮貌的,是你們HR跟主管該檢討一下是不是找人的標準要改」、「我覺得不用以偏概全耶,不管哪個年齡層都有這種不知分寸或是沒禮貌的人不是嗎」、「跟年次沒關係,沒水準的人不分年齡」。

也有不同網友分享經驗,表達不同看法,「我1993,雖然不能以偏概全,但我也注意到我們單位上的新人比較沒禮貌」、「公司有90年次的,上次出大事別人在幫他處理,他人在樓下嘻嘻哈哈」、「我們公司的行政小妹也很誇張,自己不想做的工作就丟出來,要別人幫她處理,搞砸的業務也是兩手一攤落跑」。

出差被要求坐副駕!女以「有男友」拒絕 男同事1句話讓她不爽

出差被要求坐副駕!女以「有男友」拒絕 男同事1句話讓她不爽

職場上與同事共乘公務車時,座位安排有時也可能引發尷尬。一名女網友分享,因工作經常與男同事出差,對方希望她坐副駕幫忙看導航,但她因已有男友,認為坐其他男性的副駕不太合適,因此婉拒,沒想到男同事卻表示「這是基本乘車禮儀」,讓她相當困惑。

「順便幫我買一下!」出國最怕遇到代購魔人?職場前輩教你如何優雅拒絕不尷尬

「順便幫我買一下!」出國最怕的代購魔人怎拒絕?教你6招優雅Say NO不尷尬

一年難得的排休出國旅遊,總是有煞風景的同事會突然貼上來:「你可以順便幫我買東西嗎?」、「可以幫我帶幾罐回來嗎?」、「免稅店都有很好找,你回來我再給你錢」,這些熟悉的對話讓你馬上心理大翻白眼嗎?面對這種「想要蹭免費代購」的同事朋友,我們該如何拒絕呢?《104職場力》為您整理各種社群上的討論,來看看大家都怎麼做吧!

離職沒能親手退群!他遭同事搶先踢群氣炸 內行點1好處:你才是贏家

離職沒能親手退群!他遭同事搶先踢群氣炸 內行點1好處:你才是贏家

離開一間公司時,退出工作群組通常被視為與舊職場正式切割的重要儀式感,退群的時間點與方式也成為不少上班族的熱議話題。就有一名網友在Threads發文,分享自己離職下班後,本來懷著暢快的心情準備親手點擊退群,沒想到點開Line時卻發現早已被管理員移出群組,讓他大感錯愕與不甘,貼文曝光後意外引發廣大網友的熱烈討論與共鳴。

上班族秒懂!員工重要性測試「只要一方式」 過來人:工作卡爆

上班族秒懂!員工重要性測試「只要一方式」 過來人:工作卡爆

一名網友分享,判斷一個人在公司的重要性,其實不必看他平常有多忙,只要讓他休假一天,就能看出影響有多大。貼文曝光後,意外戳中大批上班族,不少人紛紛分享自身經驗,表示部門裡真正扛事情的人只要一請假,工作馬上卡關、電話接不停,甚至有人出國5天回來後,老闆第一句話就是「你終於回來了,我快累死了」。

台積電菜鳥員工爆料季獎金開獎有感增加 財報已顯示單季總額年增50.7%

台積電菜鳥員工爆料季獎金開獎有感增加 財報已顯示單季總額年增50.7%

台積電(2330)第2季員工分紅今日入帳,又有台積電員工在網路上爆料季獎金開獎有感增加,單季按照個人考績領取約4至6個月不等,由於台積電過往員工分紅最大包都是綁定隔年7月領取另一半,業界也都多關注「大包的」分紅,不會只看單季小包的,看單季多半為菜鳥,惟若後續每季考績不變推估全年度薪酬31職等起有機會300萬起跳,也引發炫富討論,另外台積電財報已顯示,台積電第2季員工酬勞(分紅)約新台幣360億元,較去年同期238.96億元,換算增加50.7%。相關數據已直接呼應台積董事長暨總裁魏哲家先前員工溝通會談分紅年成長的說法。