待業焦慮,如何處理?這集適合所有正在求職的朋友收聽。由於待業半年,得花一年半才能追趕回來,做法上,具體證明待業期做了哪些讓自己進步的努力,降低待業空窗的停滯感。心態上,正面肯定自己「不廢」,把負擔變成鼓勵,例如把照顧家庭長輩的壓力、視為負責孝順的付出。若是中高齡就業,先求有,不限本業、不限高層,職涯曲線就算是拋物線,仍有先蹲後跳的可能。
【本集來賓】
吳麗雪Shelly,104人力銀行集團策略長暨中高齡人力銀行總經理。台灣科技大學EMBA企業管理系碩士,靜宜大學食品營養系。新摩市國際(股)公司行銷業務處協理,才庫人力資源顧問(股)公司台中分公司經理,英商怡和集團Pizza Hut(必勝客)區域經理,靜宜大學食品營養系企業導師。
【本集重點】
1:50 中高齡求職,沒人要?還被洗臉!壓力山大
3:40 不廢!中高齡求職「正向心理」自我肯定
4:40 突圍一:中高階試用獵才
4:55 突圍二:不限本業、不限高層,維持社會連結
5:42 突圍三:證明待業期不是落後期,證照數據愈具體愈好
6:20 職場中斷0.5年,得花1.5年追趕
7:15 中高齡就業案例一!從門市店員到國際飯店客服主管
9:45 中高齡就業案例二!從門市店員到車廠顧問
10:45 突圍四:先求有!先蹲後跳,「拋物線」職涯發展
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