【粉絲敲碗】面試被問打算結婚嗎？女人迷主管：反問企業擔憂，質疑變雙贏｜104職涯診所 Podcast EP281
面試被問「是否有打算結婚、生小孩？」企業是否打算剔除可能請婚假、產假的求職者？求職者又該怎麼誠實回答又不影響錄取？女人迷資深協理郭芙志（Merci）強調，企業這樣問可能已經觸犯就業歧視；求職者若不想撕破臉，不妨大方接球，反問企業「這工作哪些時間不適合請長假？」讓企業說出顧慮與需求，把尖銳問題轉化為更理解工作內容，創造雙贏可能。
【本集來賓】
郭芙志（Merci），女人迷營運資深協理。於女人迷任職近九年，一開始在設計部門擔任UI/UX設計師，後轉任工程部門擔任產品經理，再轉任營運部門負責人資、財務、行政。
【本集重點】
1:12 面試被問「有沒有打算結婚？」怎麼答才不影響錄取？
2:46 企業不應詢問婚育隱私 要問也應充分說明目的
4:29 探問求職者是否計畫婚育 其實已經觸犯就業歧視
5:49 面試者可主動接球反問「哪些時間不方便請長假？」
7:03 把尖銳問題轉化為理解工作內容＋企業理解自己的機會
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