面試自我介紹如何掌握「主動權」？引發互動的3個加分技巧
面試自我介紹一般要求在3分鐘內，面試官會從中判斷求職者的興趣程度、匹配度及優勢。太簡略會無法讓人留下深刻印象，過於冗長則讓面試官沒有空間問問題。建議打造客製化自我介紹展現個人價值，作者更分享幫自我介紹加分的3個點：驚奇點、趣味點、懸念點，來看如何運用！
文／丁晨琦
如何給自我介紹加分？我的建議是把握好三個「點」，即驚奇點、趣味點、懸念點。
1. 驚奇點
在作自我介紹時，求職者可以列舉一些他人難以完成的案例，以增加面試官的興趣。比如說：「我曾憑藉出色的談判能力，將一個50 萬元的案子，順利談到120 萬元，想知道我是怎麼做的嗎？」
在闡述驚奇點時，不用急著解釋自己是如何做到的，讓面試官來追問，這樣的好處是引發互動，從而進入更深層的溝通。
2. 趣味點
面試有時是枯燥的，但主動分享一些與自己有關的趣味細節，可增加面試官對求職者的記憶度。比如在應徵編劇時可以說：「上一次面試中，我說自己的業餘愛好是寫劇本，結果面試官不相信，不過我確實很擅長並喜歡寫劇本。」
趣味點需要和目標職位有關，或展現自己積極的態度。比如求職者名字裡有生僻字，可以這樣說：「面試時，經常會遇到面試官叫不出我名字的情況，所以我特別在履歷上標上注音。」這個例子展現求職者有換位思考的能力。
3. 懸念點
求職者可以設立一些與自己相關的懸念，吸引面試官往下聽。比如在應徵文案時可以說：「我有三個快速創作讓客戶滿意的文案技巧，如果您感興趣可以聽我說說。」
這樣的好處是，將面試的主動權掌握在自己的手中，避免面試官詢問不到重點的情況。
- 給求職者的思考題：
- 如何避免求職者在自我介紹時說不滿3分鐘？請結合「闡述原因、強調匹配、凸顯優勢」進行思考。
- 如果求職者有一段經歷特別凸顯，但很占用自我介紹的時間，如何勾起面試官的興趣？請結合「懸念點」進行思考。
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| 節錄自：寶鼎出版《掌握主動權的Highlight面試法：沒有矚目的背景，也能脫穎而出／丁晨琦 著 》 |
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