104高年級以「發揮健康長者的價值」為使命,積極透過平台服務模式,進行各種職涯轉型計畫,讓高年級朋友們替自身的價值、知識、生活經驗,再次找到合適發揮的舞台,本次以「讓長者價值再發光」為主題,榮獲「2023第三屆TSAA台灣永續行動獎」金級肯定。
104高年級所獲獎項符合聯合國永續發展目標SDG10的精神,目的在減少國家內部及國際間的不平等,確保機會平等。出席領獎的104高年級營運長李明倫指出,台灣即將邁入超高齡社會,隨著平均壽命提升,退休後的生活將延長到20至30年之久,當中有許多人不知道退休後要做什麼,生活失去重心;也有人想重拾年輕時沒開發的興趣或喜好,卻苦無支持的管道與機會。因此,104 高年級提供平台支持並給予高齡者有更多機會可以貢獻所長,和社會大眾融合相處,能持續健康的參與各種活動,產生價值,而非和社會脫節,變成社會的負擔。
李明倫進一步表示,「104 高年級」平台推出後,透過媒合配對和搜尋的功能,並和104人力銀行相互導流,提供非典型之自主性工作,包括導覽、課程、諮詢顧問等不同形式服務,在服務提供數和流量等,平均每年成長三成以上。2022年,有200位退休者,執行2,518場服務,有17,728人次使用高年級的服務,開創退休後的第三人生。
此外,2020年底透過自媒體,製播以50+為主題的「高年級不打烊」Podcast節目,邀請各界高年級的典範,暢談人生下半場勇於學習與挑戰的經驗,讓聽眾從中探索和了解退休後如何找到自我價值,至2022年底,已累積超過100集退休不打烊的精彩故事。
2022年六月開始,陸續推出高年級安心退休系列課程,提供退休前準備與退休後規劃,分為食、衣、 住、行、財、醫、養使用 7 大主題,協助熟齡朋友建構自我正向老化的智識與經驗,拿回人生下半場的主控權。
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李明倫指出,104高年級觀察到,有許多仍在職場但即將步入中高齡的朋友,已在思考如何規劃人生第二曲線,但卻找不到方向或不知如何啟動,因此,今年四月底,透過舉辦「人生下半場—突圍」講座,從「轉型」、「科技」、「學習」、「婚姻」、「人際」、「使命」六個主題,邀請知名專家提供破局之道。
台灣人口老化與少子化的問題日趨嚴重,政府已在2020年年底通過中高齡和高齡者就業專法,協助中高齡者回歸職場,解決企業面臨的人力缺口問題。104高年級也多次參與政府單位相關會議和研究,分享相關經驗和做法,建言政府相關政策,可運用非典型就業方式,讓高齡者有更多機會可以貢獻所長,成為人口紅利。
根據內政部統計,台灣即將迎來有史以來最大的退休潮,預估約有378萬人將陸續退休,但10年內新增的工作年齡人口卻只有181萬多人,落差將近200萬人。龐大的退休人力如何再運用,目前欠缺資源合管道,104高年級期望扮演企業跨業合作以擴大服務或產品的平台,培訓所需之相關人才,及建立完整的商業模式,以建立退休者價值再造產業的生態圈。也藉此讓退休的前輩們,能繼續發揮所長,在退休後找到新的價值,將經驗和能力傳承下來,減少因年齡產生的不平等,確保年長者也有平等的機會參與職場與社會活動。
台灣邁入「高齡社會」已成為必然的趨勢,面臨退休或已經退休的工作者,104 人力銀行應該如何幫助他們?
《104高年級》就是以「發揮健康長者的價值」為使命,孕育誕生的服務。
我們打造一個園地,讓高年級們以自身的興趣、生活經驗、工作專業,轉化為課程、活動與一對一諮詢服務。讓中高齡的朋友在做自己喜歡的事的同時,也可以獲取一份收入。
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