川普一張嘴重創經濟 他驚科技業新人全是高材生:回到2008的台灣了?

2025-04-09 聯合新聞網綜合報導 由聯合新聞網授權轉載

近日,美國總統川普(Donald Trump)宣布將對台灣課徵32%關稅,並預計於台灣時間今天(9日)中午實施,此舉導致台股7日起連3天暴跌,許多對美出口占比高的產業也擔憂將淪「重災區」。一位在科技業工作的網友發文表示,最近在面試新人時,收到的履歷中,高材生的比例越來越高,相較過去入行的低門檻,現在老闆則傾向寧缺勿濫,感覺情勢似乎要回到2008年的台灣,讓他感嘆,「今年跟去年的畢業生辛苦了」。

延伸閱讀:美國「關稅風暴」是什麼?對台灣課徵32%關稅,哪些產業衝擊最大?

原PO在Dcard發文表示,他近日在幫部門面試新人時,發現有越來越多頂大博士、外國名校畢業的人才投遞履歷。他指出,過去公司選人的門檻低,現在則是寧缺勿濫,老闆可以慢慢選人,內推名額更開始擠壓到「沒有關係」的畢業生,老闆前陣子更提到,台灣情勢並沒有想像中的好。

原PO表示,儘管目前公司選擇冷凍學經歷不亮眼的應徵者,但他認為許多應徵者都比在職者條件更好,「越來越捲了,今年跟去年的畢業生辛苦了」。

他感嘆,家裡沒礦的人,要好好珍惜還有公司願意留自己下來工作,若失去收入,壓力將會讓人不堪負荷。原PO指出,許多學生以為讀電資相關科系,未來就業就很安穩,但川普光是動一張嘴,許多基本面好的公司便被打垮了,「要是我現在投(履歷到)同一個部門,我肯定進不來」。

不少科技業同行也分享現況,「沒在開玩笑,我的部門進來的新人,不是台大就是交大,還有台大博」、「我在某間系統廠FW,部門最近兩個新人也是四大碩,真的越來越捲」、「我下面就一個清大,有時候在想他會不會覺得被我管是一種折磨」。

還有正在找工作的網友認同求職難度增加,「最近體感上也覺得跟兩年前有差,找工作變困難」、「真的慘了,只希望趕快有岸上」、「最近都在面試,讓我上岸吧」、「真的慘,都面試到最後了,部門的招聘突然暫停」。

不過也有人提出其他看法,「我覺得還有個原因,就是學歷變好拿了」、「二類其實本來就很看景氣」、「我們公司還是很缺人,很多雜魚進來沒幾個禮拜受不了,就說掰掰了」。

2026年勞動檢查的3大重點

2027年勞動檢查將聚焦三大主軸:源頭防災、承攬管理、職場霸凌防治

勞動部公告2027年度勞動檢查方針,配合修正施行的職安法新制及「強化職場減災行動計畫」,以「源頭防災」、「承攬管理」及「職場霸凌防治」為三大主軸,強化事前預防與風險管理,也將同步推動四項精進措施。《104職場力》匯整相關資訊,帶您了解相關資訊。

「我是為你好」卻成職場霸凌 心理師揭:很多主管不知自己正霸凌下屬

「我是為你好」卻成職場霸凌 心理師揭:很多主管不知自己正霸凌下屬

受到「嚴師出高徒」文化影響,在華人職場中,長官常對下屬嚴格,如果不嚴,就會散漫。許多企業HR反映真正的霸凌者,往往是老闆或對公司貢獻度極高的高階主管,企業也常因貢獻度而選擇留下霸凌者。

7成勞工低於平均月薪4.9萬 比率史上新高

7成勞工低於平均月薪4.9萬 比率史上新高

主計總處昨天公布今年上半年全體受僱員工每人每月經常性薪資平均為48,981元、年增2.88%,薪資持續成長,不過,領不到平均月薪的受僱員工比率,首度超過七成、達70.03%,寫下民國109年有統計以來新高。

開口免打字 Big Tech押注語音主導AI未來

開口免打字 Big Tech押注語音主導AI未來

AI業者正競相讓使用者和聊天機器人的對話更加自然,押注語音終將超越打字,成為使用者和AI代理工具互動的主要方式。

面試談完,先去上個廁所?約4成新世代求職者會因「這原因」放棄Offer!

面試談完,先去上個廁所?約4成新世代求職者會因「這條件」決定是否到職!

面試結束才是求職者考核企業的開始?104人力銀行發布的報告指出,近4成求職者會將廁所與茶水間列為是否到職的評估標準之一,別讓公共空間的魔鬼細節成為人才流失的破口,本文教雇主打造高品質招募策略!