2026-03-14 聯合新聞網綜合報導 由聯合新聞網授權轉載
職場中讓人心累的,有時不只是工作本身,還包括同事與主管的說話方式。近日一名網友發起「辦公室最討厭口頭禪大賽」,邀請大家分享最讓人翻白眼的職場用語,引起諸多上班族熱烈回應。
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這名網友在社群平台「Threads」發起「辦公室最討厭口頭禪大賽」,他先拋磚引玉說明,自己最受不了的一句話是「這個幫一下」,短短幾個字卻代表額外工作突然落到自己頭上,每次聽到都會忍不住翻白眼。
貼文一出後,最多網友回應「你覺得呢?」、「你說呢?」,認為這類反問句最討厭,因為看似把決定權丟回來,但實際責任仍在下屬身上。
此外,也有不少網友回應自身經驗,指出「這個不急可以慢慢做,然後過幾小時後,突然給了期限要交出來」、「你懂我意思嗎?這句話真的有毒,連不會講的都跟著講了,聽了超煩」、「我不知道欸。每次聽到我頭就痛痛的」、「我們以前很辛苦,你們現在很幸福都有人教」、「這個不會花你很多時間(那你自己不會用嗎?)」。
近期「00後」年輕世代也因敢說、敢問的特質,常被形容是「來整頓職場的」。本站曾報導,一名網友分享,近期發現剛入職的00後新人,向主管提出的疑問,都讓他瞳孔震驚,包含「公司要求上班畫淡妝,會補助化妝品嗎?」、「公司要求加入line工作群組,會提供公務機嗎?」,讓他驚覺和自己當時畢業出社會時,民情蠻不一樣的。
不少網友都力挺新人,紛紛表示「對啊沒給公務機是要拿個人帳號加入LINE群組意思嗎?」、「超級合理的!我90的但我一出社會就這麼認為了,只是不敢說」、「這觀念才正確吧,薪水沒有比較多,憑什麼要求女生化妝」。不過,也有部分網友持相反意見,指出「同樣邏輯,公司要求必須進公司上班,所以通勤費有補助嗎?公司要求不能穿短褲、拖鞋,所以治裝費有補助嗎?」、「老實說公務機還真的不可行,因為LINE要求每個帳號都要有手機號碼,不可能公司幫每個員工多註冊一個手機號碼」。
不少人進入職場後,都會發現同事關係似乎存在一種「時間切換感」。一名網友分享,自己和同事在公司互動熱絡、聊天自然,但一下班透過通訊軟體聯繫,卻常常變成已讀不回或隔很久才回覆,讓他不禁疑惑這種「上班像朋友、下班像陌生人」的狀況,是否已成為職場常態?
難得請特休出國或去外縣市玩,明明是自己的休假權利,但不少人都會在假期尾聲、返回工作崗位前大感焦慮:「我是不是該買伴手禮給同事呢?」,買了、怕不合意又怕被誤會在炫耀;如果不買,又怕被說沒禮貌、都請假給人添麻煩了,那到底是買還是別買?是每個人都要發,還是只發給代理人就好呢?我們來一起探討這個「職場日常」難題吧!
你心中的理想職業是什麼?一名網友近日分享,過去一直不理解為何靈骨塔需要配置管理員,直到得知朋友轉行投入相關工作後,才發現這份職業不僅工時穩定、福利完整,工作環境也比想像中輕鬆,讓他忍不住直呼「根本是夢幻職業」,文章一出後馬上引起網友熱議。
因智慧型手機普及,現代人下班後常陷入「被迫待命」的焦慮。據日媒靜岡放送報導,日本社會近來對「離線權」有熱烈的討論。「離線權」主要是保障員工在非工作時間,有權拒絕處理來自主管或同事的公事。2025年12月Mynavi調查顯示,高達七成正職員工在下班後仍收到來自主管或同事的訊息,更有四成以上還得處理客戶的「連環call」。這種變相加班促使日本政府將其納入勞動政策審查,希望在2027年後能制定明確法規。
相信很多人在職場上都會遇到那種「很愛打探別人薪水價碼」的同事,「薪資」一直是台灣職場敏感的話題,由於容易牽動辦公室人際關係、產生管理問題,不少公司甚至明文規定「密薪制」、禁止員工私下討論薪酬獎金的數目。如果你的同事、甚或前輩不斷向你打聽「薪情」,該如何應對才能兼顧人情和秘密呢?