2025-03-27 聯合新聞網綜合報導 由聯合新聞網授權轉載
在職場生存不僅要懂潛規則,更要聽懂前輩的話中有話!一名網友在Dcard發文抱怨,公司的前輩總愛用「我請教你」四個字提問,然而不論是場合或是對方的口氣都可以感受到言外之意,直呼「好像講出這句話都不是要請教的意思」。
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原PO表示自己是社會新鮮人,發現職場很多前輩愛說「我請教你」。例如最近公司推動新政策,週末要有人輪值,有新人反映入職時沒有提到工作要輪班,老主管就反駁「我請教你啦,有哪個客戶會想要等到禮拜一才會知道結果,如果我是老闆,我當然希望馬上下單,馬上知道答案」,理直氣壯表示不就是這樣,還諷新人是不是覺得禮拜一工作量那麼多會比較好。
貼文下方不少網友見怪不怪,「一般說法是詢問,你這種情況是偏質問」、「這叫做質問,就是老鳥pua常見的反問而已」、「該怎麼回就怎麼回,後面補上,謝謝你的指教」、「至少還維持字面上的禮貌,沒有直接講難聽的話,還行」、「我從出社會以後也是這四個字聽到快耳朵長繭」、「老一輩確實會這樣講,我們公司裡也有,但比較客氣,是真的在問事情的那種」、「這是先禮後兵,老江湖」。
還有人補充,除了聽到「我請教你」之外,「你很可愛」其實也是話裡有話。「像在職場出包會有人說你很可愛,其實就是說你怎麼會這麼蠢」、「聽到『很可愛系列』跟『你很幽默系列』真的就是下午請全Team雞排加珍珠奶茶」。
一名網友在Dcard上分享自己赴輝達面試成功的經驗談,他表示要進入輝達必須接受五輪面試,且幾乎是全英語面談,建議若對輝達有興趣的求職者可以做好五項準備,強調輝達面試並非咄咄逼人,除了希望看到應試者對工作本身的技術實力、思維邏輯之外,還相當重視溝通、協商及面對未知問題的反應,這些全都會被評估。
真的是你不夠好?一名女網友在Dcard發文整理「主管五大迷思與真實職場現象」做對比,提醒所有職場人別被洗腦!她指出離職並不是背叛,而是真的醒了,如果公司把職員的一切努力與貢獻視為理所當然,那麼只能對公司說一句「不是我不願意留下來,是你太高估了你們的誠意」。
根據日媒「讀賣新聞」讀者論壇「發言小町」的分享,一名網友針對「主管請客時,該不該在店內等主管結帳?」提出疑問。這個乍看之下微不足道的職場用餐情景,卻牽涉到人際互動與禮貌與否的認知,意外掀起各方的熱烈討論。
近日,美國總統川普(Donald Trump)宣布將對台灣課徵32%關稅,並預計於台灣時間今天(9日)中午實施,此舉導致台股7日起連3天暴跌,許多對美出口占比高的產業也擔憂將淪「重災區」。一位在科技業工作的網友發文表示,最近在面試新人時,收到的履歷中,高材生的比例越來越高,相較過去入行的低門檻,現在老闆則傾向寧缺勿濫,感覺情勢似乎要回到2008年的台灣,讓他感嘆,「今年跟去年的畢業生辛苦了」。
美國總統川普祭出高額關稅政策,引發全球市場動盪,亞股開盤即血流成河,台股今(7)日重挫超過2千點,出現破千檔跌停的慘況。對此,不少勞工擔憂,現在經濟看起來不太妙,若離職、轉換跑道,是否為正確選擇。