2025-02-20 聯合新聞網綜合報導 由聯合新聞網授權轉載
同事來來去去,老鳥難免會遇到要教新人的時候。一名網友在Dcard發布貼文抱怨,部門很常有實習生或是新人,自己總是負責教他們,但新人們老是態度散漫又什麼都不會,讓她非常不滿,忍不住大喊「為什麼公司要請這些人啊?有沒有方法能讓他們走得很難看」。
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原PO表示部門很喜歡請新人,自己會發派工作也要解答問題,然而他們Excel函數不會用、mail也不會發,不禁抱怨「難道學校沒教嗎」。原PO還氣得補充,只要問為什麼不會,他們就會不爽而且藉口一堆,手把手教也愛聽不聽,還會突然說要去廁所,實則躲在廁所裡罵她。
她回想,新人總是上班時間傳訊息、看影片、玩手遊,讓老鳥看了很不是滋味,主管或老闆在附近就會裝忙,還很會巴結。天天偷時間卻在裝,時間到就下班,還會組隊排擠老鳥,對他們不好或不教又會跟主管、HR求救,老鳥就會被檢討,種種情況嚴重影響他們的工時跟心情。
對於上述情況,有網友幫新人說話,「Excel不會其實也不能怪他們,畢竟不是每間學校跟科系都會教excel教很深」、「部門想省錢只能找新人,不喜歡可以自己離職啊」、「時間到就下班錯了嗎」、「妳之所以能工作到現在就是因為十年前教妳的老鳥很有耐心,沒有想讓妳走得很難看」、「Excel函數不會用真的不能怪年輕人,平常就用不到啊」。
也有網友補血「不要理他們,不要教他們,任其自生自滅。時間久了都沒作用的話,自然會被裁掉」、「能理解學校沒有教的部分,但職場上真的沒有應該要帶新人的這塊」、「問題在於那些新人有沒有心去學習吧,都是來上班的,態度積極一點」、「學校沒教不能成為不會的理由啊,因為工作內容有要求,就要會使用」。
在疫情後混合辦公模式盛行的時代裡,職場中常出現「不公平」的怨言。必須到公司上班的人,往往得額外承擔接聽電話、接待來客與簽收快遞等實體雜務。當遠距辦公的人數增加,辦公室同仁的工作時常被打斷,甚至導致加班,自然心生不滿。
輝達(Nvidia)執行長黃仁勳曾說過,AI不會取代人力,電工、管線工人將成為高薪職業。一間水電行的小編發文,指出水電工最困難之處不在技術本身,而是「經驗」,每間房的屋況與管線配置不同,如果遇到沒學到的狀況,就必須找出問題並解決,最後也坦言除非對水電非常有熱忱,否則很難繼續做下去。
台灣的勞工結婚享有8天有薪婚假,在此期間雇主不能扣發全勤獎金。一名網友發文,認為勞工「離婚」時也應該有休假的權利,因為離婚要處理搬家或換新身分證等雜事,有時候還需要走法律程序,因此希望有關部門有條件地給予離婚假,此文一出引起網友們熱議。
暑假期間,許多大學生會趁求學空檔去打工,以補足生活所需的費用。一名延畢的大五生發文,分享打工時的7大訣竅,除了不要遲到、不要玩手機等基本原則外,他特別提醒不要說「我知道」,而是改說「好」,只要謹記他說的各個要點,就能成為人見人愛的工讀生。
颱風天放假,不少人還是要上班。一名女網友分享,自己剛進公司不久,就遇到政府宣布放颱風假停班停課,但公司卻沒有跟進放假,老闆反而要求員工改為居家辦公,若無法在家工作則自行請假,讓她相當困惑,不確定這樣的要求是否合理?貼文曝光後,引發網友熱烈討論。