2025-02-20 聯合新聞網綜合報導 由聯合新聞網授權轉載
同事來來去去,老鳥難免會遇到要教新人的時候。一名網友在Dcard發布貼文抱怨,部門很常有實習生或是新人,自己總是負責教他們,但新人們老是態度散漫又什麼都不會,讓她非常不滿,忍不住大喊「為什麼公司要請這些人啊?有沒有方法能讓他們走得很難看」。
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原PO表示部門很喜歡請新人,自己會發派工作也要解答問題,然而他們Excel函數不會用、mail也不會發,不禁抱怨「難道學校沒教嗎」。原PO還氣得補充,只要問為什麼不會,他們就會不爽而且藉口一堆,手把手教也愛聽不聽,還會突然說要去廁所,實則躲在廁所裡罵她。
她回想,新人總是上班時間傳訊息、看影片、玩手遊,讓老鳥看了很不是滋味,主管或老闆在附近就會裝忙,還很會巴結。天天偷時間卻在裝,時間到就下班,還會組隊排擠老鳥,對他們不好或不教又會跟主管、HR求救,老鳥就會被檢討,種種情況嚴重影響他們的工時跟心情。
對於上述情況,有網友幫新人說話,「Excel不會其實也不能怪他們,畢竟不是每間學校跟科系都會教excel教很深」、「部門想省錢只能找新人,不喜歡可以自己離職啊」、「時間到就下班錯了嗎」、「妳之所以能工作到現在就是因為十年前教妳的老鳥很有耐心,沒有想讓妳走得很難看」、「Excel函數不會用真的不能怪年輕人,平常就用不到啊」。
也有網友補血「不要理他們,不要教他們,任其自生自滅。時間久了都沒作用的話,自然會被裁掉」、「能理解學校沒有教的部分,但職場上真的沒有應該要帶新人的這塊」、「問題在於那些新人有沒有心去學習吧,都是來上班的,態度積極一點」、「學校沒教不能成為不會的理由啊,因為工作內容有要求,就要會使用」。
在新創浪潮持續升溫的時代,不少小型企業如雨後春筍般冒出,但現實殘酷,能撐過考驗的公司並不多。近日就有一名網友在Threads發文,好奇大家都是在什麼時候察覺「這公司好像要不行了?」意外掀起大量討論,不少過來人紛紛分享親身經歷,引發強烈共鳴。
近日社群熱議一項被稱為「神祕打工」的工作機會,地點位於國立雲林科技大學,需進入「統測闈場」封閉作業長達10天。據悉,工作內容涵蓋出題、打字、印刷、裝訂及分裝等流程,日薪約新台幣3200元,總計可領3萬2000元,儘管期間需在體育館內生活、且全程不得上網,相關貼文曝光後仍引發網友熱烈討論,不少曾參與者分享經驗稱「吃住無虞、待遇優渥」,也吸引大批網友直呼躍躍欲試。
近日有男網友發文分享職涯轉折經歷,指出自己過去任職IC廠工程師,年薪突破200萬元,外界看來發展順遂,卻在28歲時陷入自我迷失,坦言生活宛如機械運作、逐漸失去熱情。最終他毅然轉職投入創作領域,成為月薪約4萬元的編劇助理,儘管收入大幅縮水至原先約四分之一,但也重新找回生活的意義。
一名女網友在Dcard發文表示,自己畢業後多從事排班制工作,長期習慣輪休與自行安排假期的生活模式。近期求職時發現多數職缺採「周休二日」,反而讓她感到猶豫。她指出,雖然固定休六日看似作息穩定、方便與親友約時間,但同時也擔心彈性降低,無法像過去一樣自由決定休假時間。
除了科技業,真的有「月薪5萬元以上」的工作嗎?一名女網友近日在Dcard發文表示,看到統計指台灣平均薪資約落在5萬元左右,但自己身邊多數朋友月薪僅約3.5萬至4萬元,即使加上兼差也難突破4.5萬元,讓她好奇「除了科技業,真的有單一工作月薪超過5萬元嗎?」掀起熱議。