2025-02-20 聯合新聞網綜合報導 由聯合新聞網授權轉載
同事來來去去,老鳥難免會遇到要教新人的時候。一名網友在Dcard發布貼文抱怨,部門很常有實習生或是新人,自己總是負責教他們,但新人們老是態度散漫又什麼都不會,讓她非常不滿,忍不住大喊「為什麼公司要請這些人啊?有沒有方法能讓他們走得很難看」。
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原PO表示部門很喜歡請新人,自己會發派工作也要解答問題,然而他們Excel函數不會用、mail也不會發,不禁抱怨「難道學校沒教嗎」。原PO還氣得補充,只要問為什麼不會,他們就會不爽而且藉口一堆,手把手教也愛聽不聽,還會突然說要去廁所,實則躲在廁所裡罵她。
她回想,新人總是上班時間傳訊息、看影片、玩手遊,讓老鳥看了很不是滋味,主管或老闆在附近就會裝忙,還很會巴結。天天偷時間卻在裝,時間到就下班,還會組隊排擠老鳥,對他們不好或不教又會跟主管、HR求救,老鳥就會被檢討,種種情況嚴重影響他們的工時跟心情。
對於上述情況,有網友幫新人說話,「Excel不會其實也不能怪他們,畢竟不是每間學校跟科系都會教excel教很深」、「部門想省錢只能找新人,不喜歡可以自己離職啊」、「時間到就下班錯了嗎」、「妳之所以能工作到現在就是因為十年前教妳的老鳥很有耐心,沒有想讓妳走得很難看」、「Excel函數不會用真的不能怪年輕人,平常就用不到啊」。
也有網友補血「不要理他們,不要教他們,任其自生自滅。時間久了都沒作用的話,自然會被裁掉」、「能理解學校沒有教的部分,但職場上真的沒有應該要帶新人的這塊」、「問題在於那些新人有沒有心去學習吧,都是來上班的,態度積極一點」、「學校沒教不能成為不會的理由啊,因為工作內容有要求,就要會使用」。
從新冠疫情開始,居家上班已成為不少公司企業實行的新政策,甚至成為求職者找工作時考量的條件之一。有一名網友發文表示,公司最近面試一位求職者,對方希望長期在家工作,這讓他好奇想問大家,如果真的可以永久居家辦公,真的願意接受嗎?
若從事業務或銷售工作,收入的起伏讓不少從業人員承受不小壓力。一名在百貨公司工作的網友發文,每當業績不如預期時會感到挫折,因此請教網友如何調適心態與提升銷售的技巧。對此,不少業務分享經驗,指出與其一味追求成交,不如先了解客戶需求、持續經營關係,才能逐步提升成交率。
一名網友在Threads發文抱怨,因為上班遲到1分鐘,依照公司規定必須請1小時事假,讓他忍不住發問:「這件事有合理合法嗎?」貼文曝光後,引發網友熱議,不少人直呼公司規定「不合法」,也有人分享自己公司類似的考勤制度。
許多人喜歡出國旅遊,但也有不少人因年紀等因素無法獨自飛行,而衍生出陪伴需求。一名女網友發文,分享自己投入「陪飛服務」的契機,表示正是看見市場上有許多人需要協助,才開始從事陪飛、陪旅工作,如今服務對象已涵蓋孩童、長輩、女性獨旅者等,讓不少網友稱讚:「好有意義的工作」。
許多人認為離校多年後,實務經驗早已取代文憑,然而在某些特定的產業或大企業徵才時,學歷依然扮演著關鍵角色。一名28歲畢業於私立大學企管系的女網友在Dcard發文表示,自己畢業後從事行銷工作並累積不少專案經驗,原以為公司會更看重能力,直到最近面試科技業時,面試官聊完經驗後看了一眼履歷,便問她「當初怎麼會念這間學校?」與「之後有沒有考慮再進修?」。