2025-01-10 聯合新聞網綜合報導 由聯合新聞網授權轉載
職場上做事說話處處是學問。近日有網友在Dcard發文,表示自己不理解為什麼在職場上不能說「我不知道」,引發網友討論。
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原PO認為有些事情自己真的就是不知道,需要學習很正常,但她發現有許多老鳥或是主管似乎很不喜歡聽到新人說「我不知道」。這讓她有些疑惑,直接老實說自己不會不是比較乾脆嗎?難道不懂裝懂比較好?
有許多職場老鳥留言分享看法,「你可以說我不知道,但後面要接上其他讓你變成知道的句子,而不是讓別人覺得你是被動的兩手一攤」、「回答『不知道』其實不是問題,有問題的是你也沒讓人感覺到你打算去『知道』的這件事」、「請你來就是要解決問題的,你也不知道的話,那何必多個你」。
也有人分享更適當的回答,「看工作歸屬,如果是我該做的:我不清楚耶,之前沒有處理過,請問可以怎麼處理呢?不是我的工作:我不清楚耶,這部分之前不是我在處理的,還是問問看xxx呢?(別想把工作推給我)」、「可以說不知道,但後面一定要接其他的話,例如:『我不清楚,這部分我需要確認一下』、『我不知道,我詢問一下主管或是其他同仁』,如果你只說『我不知道』會讓人覺得你完全沒要解決問題的意思」。
但也有網友表示他們公司就是有話直說,「但我主管現在都會說『不知道就說不知道』,可能受夠大家害怕被念的亂回答」、「我覺得新人不知道很正常,一堆老鳥要新人通靈的才誇張」。
各行各業都有獨特的「規則」,如不能適應,就要評估自己是否離開。一名男網友發文,稱自己從事金融業務類型的工作,做了四個月非常不適應公司文化,不僅常被主管批評沒有「狼性」,還因為穿polo衫被嘲諷像做「餐飲業」的,於是詢問網友:「是我太草莓還是公司有問題?」
想進職場工作得先經過人資的第一關,因此履歷成了重要的第一印象。一名女網友在Dcard發布貼文透露,自己是很菜的人資,因為收到一封沒有署名又幾乎空白的履歷,她考慮直接略過。文章一出網友看法兩極,有人建議「可以先電話聊一下再評估禮貌問題」。
「派遣」職缺是由派遣公司招募的人員,錄取後到某間公司上班,屬於派遣公司的員工,也會投保勞健保。一名男網友發文,稱他剛入職派遣的職位,月薪2萬9,工作輕鬆,卻被前輩提醒待在這裡是「虛度光陰」。對此,網友們普遍認為派遣當個「過渡期」就好。
不少企業老闆都選擇在開工首日,額外準備一包「開工紅包」給旗下員工,來作為新年的祝福和鼓勵。近日有大廠員工特地向網友們分享,自己四周聽聞的「開工紅包」行情,額度分布範圍落在數百至數千元不等,網友分享最大包的則高達9000元、至1萬元不等,著實羨煞旁人。
人工智慧(AI)技術逐漸應用在各式工作領域和日常生活當中,能取代哪些職業與未來發展成為眾人關注的焦點。一名女網友在Dcard發文以「什麼職業最容易被AI取代」為題,好奇在這AI逐漸發達的時代,哪一個產業會逐漸式微。