穩定工作暗藏中年失業風險？前外商總經理傳授永不失業心法
找到一份穩定的大公司工作一直待著真的妥當嗎？萬一遇到中年失業該怎麼辦？我是Forest，2006年從外商公司總經理退休後，便開始從事顧問及教練工作，協助迷惘的工作者發現自己的問題，進而改變，讓職涯更進階，至今已經輔導超過300人。
最近看到一位學員發問，他的專長是機械，畢業後就在相關的穩定大公司工作，雖然學以致用，公司福利各方面也都不錯，長輩也很滿意，但他覺得自己學到的技術很有限，聽起來有點像庸人自擾，但真的很擔心自己有中年失業的一天，不知道該如何學到更多技術，每天都煩惱不已。
自尋煩惱東忙西忙，小心兩頭空！
根據我接觸過的學員，有類似困擾的人不少。曾經有一位我談過的對象，他說他每天都很忙，下班之後還要趕著去上課，上完課就可以拿到證照。我問他為什麼要拿這些證照？他說怕哪一天被裁員，有證照以後找工作比較有信心。
我反問他，每天匆匆忙忙趕打卡下班，為了考取證照而學習的東西，有多少可以用在現在的工作上？學習要用到才能發揮最大效果，否則學了馬上就忘光，反而沒用。為了趕上補習的時間，上班時無法全心投入，豈不是本末倒置？
穩定的工作存在嗎？掌握未來盡其在己
通常面試新工作時，面試官不會問你拿了多少證照，而是問之前的工作達成什麼成就。其實工作本身就是最好的學習平台，在現在的工作上，你認為能夠學的都學完了嗎？丟下這個平台不利用，到外面找學習管道，在本職上沒有做出成績，老闆反而因為看不到你的表現而認爲你不行，這下子擔心的事才真的會成真！
很多工作者都想要找一個穩定的工作，但是找到看似穩定的工作之後，又開始擔心……試想一想，天底下有真正萬無一失的「穩定」工作嗎？外面的事情，有多少事是你能夠控制得了的？可以說幾乎沒有；只有你自己的事情，你才有辦法全權控制。因此不妨把焦點轉移到自己身上，在工作崗位上把工作做到最好，好好在公司裡表現。只要能把自己的事做好，就能從中學到很多東西，完成許多對公司來說有意義的事，未來發展自然不可限量，還會擔心老闆不要你嗎？只要能把焦點放在自身，許多無謂的擔心都會消失不變，更能夠好好享受在其中，體驗工作的樂趣。
你的職涯想走多遠？十年磨一劍的精神
我建議工作者以拉長時間的角度看待自己的職涯，立定明確的目標積極投入，用心做好每一件事。舉我自己為例，我進公司的第一天起，我就立定要當總經理，後來也成功做到。我給自己在一家公司的承諾是十年，我認為十年才談得上對公司有貢獻，才有機會達成某些重大成就。
有些工作者工作兩三年的時間就認為公司沒未來想換工作，但是在換工作之前，不妨先問問自己這兩三年在公司內有沒有做了什麼偉大的事，如果無法明確提出，不要急著認定公司沒有未來，而是先靜下心來反求諸己。
任何一個工作崗位都是舞台，讓你充分自由發揮，也要藉著工作看到自己的弱點，像是事情做不好被老闆罵，表示能力不足；跟同事處不好，表示待人接物人際關係有待加強……想辦法改進這些問題，才有再進階的可能，如果因為這些問題而離職，沒有改善的情況下，到下一份工作還是會發生同樣的事。想離開一家公司，必須帶著你對這家公司的貢獻離開，而不是帶著抱怨離開，否則衝動離職的結果，也不容易找到賞識你的伯樂。
每個人都職涯都是獨一無二的，別人的方法不一定能百分百套用在你身上，需要自己思考想要達成什麼樣的結果，要如何規劃職涯才能達成目標？如果你需要一個導師引導你思考，我是 Forest 歡迎到104高年級一對一諮詢找我！
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【關於作者－ Forest 顧問】
曾任美商 National Starch & Chemicals (NSC)台灣總經理及大陸總經理。2006年退休後擔任企業顧問及教練。擅長以引導及顧問方式讓學員透過自我覺察，找到內心的力量，進而看到自己未被開發的潛能，用自己的方法成就職涯高峰。成功輔導超過300名學員，教練時數超過3,000小時。
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