這款同事，走太近小心被拉黑！從２個習慣分辨「你該避開」的同事
他和阿傑是辦公室裡「形影不離2人組」，某天阿傑被查獲收廠商回扣被開除，他也因此被公司懷疑牽涉其中，最後因查無具體事證保住了飯碗，不過晉升機會再與他無緣。公司的顧慮是兩人交情匪淺，不可能完全不知情，要拔擢當然選沒有道德疑慮的。事後，他回想起與阿傑相處時的蛛絲馬跡，只怪自己警覺心太低。
文／菲女狼
阿朗與阿傑，在公司總是焦不離孟、孟不離焦，兩人一起抽菸、一起打屁聊天，常被同事們笑稱是辦公室的「形影不離2人組」。
直到阿傑被查獲收受廠商回扣而被開除，這個原本被阿朗視為消除上班壓力的開心果，頓時成為他最大的壓力來源。
事證明確的阿傑無可辯駁，接受了公司所有的處份。公司一度也懷疑與阿傑過從甚密的阿朗牽涉其中。狀況外的阿朗著實覺得冤枉，早就有人警告他離阿傑遠一點，阿朗總是護著自家兄弟說：「阿傑是有些不好的習慣，不過都是些小奸、小惡，幹不出什麼大壞事的。多跟他相處，就會發現他人不壞。」
再說，兩人這麼常混在一起，如果阿傑真的做了什麼，自己也應該能夠察覺一二才對。儘管偶爾有關於阿傑的傳聞繪聲繪影，在阿傑堅決否認下，阿朗也就把傳聞當做職場鬥爭的手段，或辦公室三姑六婆閒來無事的胡說八道。
事情爆發前，阿朗一直被瞞在鼓裡，事情爆發後，自己竟無端被牽連，成為眾矢之的。最後因查無具體事證保住了飯碗。
不過，事過並沒有境遷。自此之後，公司所有的晉升機會再與阿朗無緣。
公司的顧慮不是沒來由的，這兩人交情匪淺，怎麼可能完全不知情！就算阿朗真的無辜好了，公司人才濟濟，值得被重用的大有人在，要拔擢當然選沒有道德疑慮的。
因為誤交損友自毀前程的案例不在少數，不只在一般企業，在公職領域亦是如此。Henry曾經是台灣最年輕的二線一星的警官之一，不過卻因一樁與他本人風馬牛不相及的弊案，讓仕途由紅轉黑。
一切起因在於與Henry亦師亦友的教授，因涉及貪瀆案長期被調查局監聽。在一次聚會中，渾然不知教授涉䅁的Henry在大夥聊起此案件時，自以為無傷大雅的開了個玩笑，但是這玩笑話卻被監聽人員認為是事證，連帶Henry受到停職調查的處份。
雖然後來證明了Henry的清白，但調查過程曠日廢時，讓原本在同儕之中仕途最被看好、甚至有機會問鼎最年輕的分局長的他，與大好前程失之交臂。
「近朱者赤、近墨者黑」，古人老早就諄諄教誨了。評價一個人的方式有很多種，你交往的朋友，就是其中很重要的一個參考指標。無法與你深交的朋友，多半會從你周遭交好的友人，去推斷你的價值觀與為人。
究竟如何判定這個人可以深交，哪些人維持點頭之交即可，什麼樣的人又該敬而遠之。見微知著，從日常生活中一些不經意的小事可以看出端倪。
1. 日常習慣小貪，難保機會來了不大貪
有些看似不拘小節的行為，實則是貪小便宜使然。
每次阿朗與阿傑一起去酒吧，好酒量的阿傑總是會比阿朗多喝幾杯，不過看到帳單時，卻是二話不說直接把金額除以2，只付一半的費用。
阿朗當時單純的認為，阿傑的個性一向大而化之，也就不跟他加以計較。其實，當初阿朗早就該從這件小事，看出阿傑的品性了。
自己多喝了幾杯很難計算嗎？不論是喜歡佔人便宜，還是便宜行事，皆不可取。
在小地方喜歡佔人便宜，一有機會就佔大便宜。便宜行事、做事隨便，更可能會因為疏失捅出簍子。
另外，連喝酒這等小事都要佔便宜，是會有多推心置腹呢？恐怕你當他摯友，他當你吃喝玩樂的豬朋狗友。一個真正的朋友，是不會捨得佔你便宜的。
而一個對朋友不老實的人，又如何奢望他對其他人會正直？
2. 不體恤他人的人，做出損人利己的事也不用太意外
每次大夥下班去KTV放鬆一下時，一進包廂，阿傑二話不說立刻衝到點唱機點歌，動作之神速令人讚嘆，其他人都還沒回過神來時，他點的歌單已有洋洋灑灑2、30條，前半小時根本他個人的演唱會。即使是別人點的歌，他興致一來，也會亂入人合唱。
阿郎並不特別愛唱歌，加上阿傑總是唱作俱佳，很會帶氣氛，所以也就沒有多想。但並不是所有人都甘願傻傻地在KTV????當同儕演唱會的聽眾，也不是所有人都該體諒有表演慾的人，也不是所有人都覺得當付錢的「分母」無所謂。
如果在這樣的場合，一直霸佔麥克風，雖然有娛樂效果，但是這樣的人，常常只想到自己，沒有顧慮到別人，在跟自己利益相關的時候，也往往也會以自己的利益為優先考量，不顧及他人。
阿朗回想起這些蛛絲馬跡，只怪自己警覺心太低。明明清清白白，卻被誤會成一丘之貉。雖然飯碗是保住了，卻成為晉升的黑名單。
阿朗只能告訴自己，日後交友要睜大眼睛，更努力在工作上力求表現，希望有朝一日可以洗白。
（原文標題：辦公室最好朋友收回扣，自己不知情卻從此與升官無緣，2招教你辨認職場交友地雷）
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